Всегда есть высокий спрос на такие должности, как менеджер или старший менеджер. Без этих людей невозможно представить ни одну серьезную компанию, они же являются лицом организации, и эта профессия актуальна в любой сфере деятельности. Менеджеры в России хорошо зарабатывают, особенно в Москве, а сколько — посмотрим подробнее.
Средняя зарплата менеджера
Средняя заработная плата менеджеров, а также руководителей высшего звена зависит от различных факторов, особенно от региона, в котором они проживают. В Москве зарплата менеджера выше, чем в других регионах. Также важна сфера занятости руководителя, условия трудового договора, установленный работодателем бюджет и задачи, которые необходимо выполнить.
Зарплаты топ-менеджеров
Заработная плата топ-менеджеров в России во многом зависит от компании, в которой они работают, степени ее развития и достигнутого роста. Эти менеджеры обычно работают на следующих должностях:
- Генеральные директора;
- исполнительные директора;
- Менеджеры по продажам;
- Менеджеры по маркетингу;
- Менеджеры по персоналу;
- Менеджеры по развитию;
- Технические директора;
- Операционные директора;
- Финансовые директора.
Чтобы добиться больших успехов и стать высокооплачиваемым менеджером высшего уровня, нужно быть настоящим профессионалом не только в узкой специализации. Такие люди должны уметь вести переговоры, разбираться в социологии, бизнес-планировании, знать рыночную экономику, разбираться в психологии и быть экспертами в других областях. Топ-менеджеры крупнейших российских госкомпаний получают внушительные зарплаты:
- ВТБ -144,9 млн руб./мес.;
- Роснефть — 99,0 млн руб./мес.;
- Банк Москвы — 66,6 млн руб./мес.;
- Сбербанк России — 62,7 млн руб./мес.;
- Газпром — 48,3 млн руб./мес.;
- РЖД – 28,6 млн рублей в месяц.
Зарплата менеджеров и топ менеджеров в Москве
Зарплата менеджера, работающего в Москве, во многом зависит от его навыков, целеустремленности и лидерских качеств. Кроме того, у такого специалиста должны быть железные нервы. Одной из самых востребованных профессий в Москве является профессия менеджера по продажам.
Зарабатывают такие менеджеры от 45 000 рублей в месяц, но найти работу не так уж и сложно. Если у кандидата есть высшее образование, привлекательная внешность и умение общаться с людьми, он может быстро найти работу. Обладая 4-летним опытом, хорошими рекомендациями и положительными отзывами от предыдущих работодателей, соискатель может устроиться на работу в компанию с устоявшейся позицией на рынке и, проявив себя на руководящей должности, получать зарплату до 150 000.
Топ-менеджер в Москве, например директор по развитию строительной компании с четырехлетним стажем работы, получает в среднем 800 000 рабочих мест. рублей в месяц, а его максимальный доход может достигать 1,5 млн. У главного специалиста финансово-экономического отдела зарплата скромнее — 150 тысяч. рублей в месяц. Такое же вознаграждение получает главный управляющий имуществом, предназначенным для сдачи в аренду. Эти специалисты должны уметь управлять большим количеством сотрудников, иметь высшее юридическое или экономико-финансовое образование, а также хорошо владеть английским языком.
Зарплата менеджеров по отраслям
В настоящее время рост заработной платы уже не такой динамичный, как 5-10 лет назад, и средняя заработная плата отраслевых руководителей в Московской области, например, такова:
- Руководители, работающие в нефтегазовом секторе — 80 000 — 120 000 руб.;
- ИТ-менеджеры — 75 000 р, а в отдельных случаях — 200 000 руб.;
- Финансы и бухгалтерия — 68 000 руб.;
- Менеджеры, работающие в машиностроении — 65 000 руб.
- Менеджеры по фармацевтике, здравоохранению, строительству и недвижимости — 60 000 руб.
- Менеджеры по продвижению бизнеса, логистике и продажам автомобилей — 55 000 руб.
- Металлургическое производство — 45 000 руб.
В РФ ситуация такова, что на зарплату от 100 000 рублей в месяц могут претендовать только специалисты с узкоспециальными навыками и большим опытом работы.
Зарплата менеджеров в регионах России
Когда компания, работающая в столице, набирает обороты и успешно развивается, она обычно открывает представительства в различных регионах России. По сравнению с Москвой менеджеры в регионах получают гораздо меньшую зарплату. Работая в удаленных от столицы местах, такие специалисты много времени проводят в разъездах.
Им постоянно приходится менять место пребывания. Поэтому в регионах на руководящие должности в основном принимаются мужчины. Дело в том, что женщины не успевают за ритмом жизни. Бывает, что в месяц им приходится совершать 10-12 командировок.
Работая в таком сумасшедшем темпе, региональный менеджер, как бы он ни старался, не получает больше 60 000. рублей. Их средняя зарплата зависит от региона и может начинаться от 20 000 рублей. Кроме того, от того, сколько зарабатывают менеджеры, во многом зависит развитие компании. Свой основной доход региональный менеджер получает в процентах от количества проданного товара или количества успешных контрактов.
Из чего состоит размер начисления зарплаты
Окончательная зарплата менеджера зависит от различных факторов. Важным фактором является рентабельность компании, в которой работает специалист. Итоговая заработная плата менеджера состоит из оклада, фиксированной суммы денежных выплат и процента от объема продаж, а также премии за выполненную работу. Здесь есть важная особенность.
Независимо от вашего уровня управления, наименьшая часть вашего дохода — это фиксированная сумма. Это стимул для сотрудников, поскольку они понимают, что доход зависит от результатов работы. Чем больше продаж или контрактов заключает менеджер, тем выше его заработок, независимо от региона, в котором он работает.
Какие требования к кандидатам на должность менеджера по продажам
Чтобы устроиться на работу менеджером по продажам, кандидат должен обладать следующими качествами: коммуникабельность, знание теории продаж и мотивации. Кандидаты должны быть хорошо организованы, уметь слушать и знать рынок. Вы также должны иметь привлекательную, опрятную внешность и приятный голос.
В разных компаниях иногда используются свои методы оценки кандидатов — это специальные методики тестирования и аналитические задачи. Они варьируются от одной организации к другой, и невозможно заранее предсказать, как будет выглядеть тест. Часто бывает, что кандидат на руководящую должность не подходит для работы в компании с фразой «не соответствует организационной культуре». Для таких компаний важно, чтобы кандидат хорошо понимал ценности компании.
В идеале кандидат на должность менеджера по продажам должен иметь собственную клиентскую базу. Разумеется, в том районе, где он будет работать. А если у него еще остались деловые контакты, то вообще здорово. Поскольку до недавнего времени в России не было диплома «менеджер по продажам», приветствуется также наличие у сотрудника диплома технического вуза. Желательно, чтобы у кандидата был опыт работы в данной сфере от 2-х лет.
Принято считать, что если у менеджера по продажам есть усердие, горящие глаза и он проходит тест на торговое мастерство, то его возьмут на работу, а остальные требования не столь критичны. Размер вознаграждения человека, который хочет стать менеджером, будет зависеть от него самого.
