Резюме генерального директора должно содержать ключевые моменты, которые должны быть интересны основателям компании, чтобы они могли принять решение о заключении с ним трудового договора. О том, как написать резюме, и пойдет речь в этой статье.
Обязанности гендиректора и требования к должности
Должность генерального директора очень требовательна, поэтому при написании резюме необходимо представить профессиональные достижения кандидата, продемонстрировать практические навыки и профессиональные знания. Опыт работы должен будет охватывать обязанности, которые соискатель выполнял на предыдущей работе.
Общие обязанности генерального директора включают:
- Организация, координация и контроль деятельности компании.
- Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений компании.
- Стратегическое планирование развития компании и реализация планов.
- Участие в бюджете и мониторинг его исполнения.
- Организация эффективного документооборота и своевременного информирования о деятельности компании.
Требования к генеральному директору следующие:
- Высшее образование (экономическое, юридическое или соответствующее профилю компании).
- Не менее 5 лет управленческого опыта.
- Знание законодательства РФ и трудового законодательства РФ.
- Свободное владение английским языком.
- Навыки работы с компьютером.
- Иногда могут быть дополнительные требования, связанные с бизнес-профилем компании.
Как составить резюме генерального директора?
Должность генерального директора предъявляет определенные требования к кандидату на эту должность. Поэтому требуется ответственный подход к оформлению резюме. При подготовке резюме на должность генерального директора следует делать упор на опыт работы, ключевые навыки, знания и примеры достижений в управлении предыдущими компаниями.
Резюме председателя правления — это деловой документ, составленный в соответствии с установленными правилами делопроизводства.
К таким правилам относятся:
- Грамотное оформление текста без опечаток, ошибок, исправлений и вычеркиваний.
- Использование структурированного текста (резюме должно быть четко разбито на отдельные разделы).
- Представляйте информацию официальным тоном, без использования жаргона и разговорной речи.
- Сохраняя индивидуальность, не переписывая шаблоны, найденные в Интернете.
- Просмотрите информацию, которую требует работодатель.
Этот документ должен быть написан ответственно, поскольку процесс отбора на эту должность сложен и требователен. Кандидаты, претендующие на должность генерального директора, должны указать в своем резюме:
- Его уровень образования.
- Информация о повышении квалификации и доступности второго уровня, если таковые имеются.
- Опыт работы на руководящей должности (желательно не менее 5 лет), включая стаж работы на предыдущих местах работы и занимаемые должности.
- Указание карьерных возможностей.
- Оценка собственных достижений, показ достижений.
Форма и структура резюме должны соответствовать классической схеме подобных документов, принятой в делопроизводстве, и содержать следующие элементы:
1) Название документа.
2) Включая данные лица, претендующего на должность председателя правления, с указанием:
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ.
- Дата рождения.
- Адрес.
- Контактная информация.
3) Назначение документа.
4) Опыт работы и достижения на предыдущих местах работы.
5) Уровень образования.
6) Профессиональные навыки.
7) Личные качества.
Дополнительным преимуществом является то, что соискатель прикрепляет хорошую фотографию в деловом стиле и рекомендации с предыдущих вакансий.
Ниже приведен пример того, как заполнить начальный раздел вашего резюме с указанием сведений о соискателе.
Ниже приведены примеры заполнения оставшихся разделов при заполнении резюме для президента.
Опыт работы и достижения
Опыт работы важен для получения престижной работы, особенно в качестве генерального директора. Согласно квалификационному руководству, кандидаты должны иметь не менее 5 лет управленческого опыта в соответствии с профилем компании, прежде чем занять должность директора. Если этот опыт доступен, необходимо отметить этот факт. Это не возможно, чтобы покрыть позиции генерального директора сразу после окончания школы.
Сведения о профессиональном опыте, должны быть в соответствии с положениями в книге регистрации занятости. С этой целью данные о профессиональном опыте должны быть завершены в обратном хронологическом порядке. В первой записи, вы должны ввести последнюю работу.
В этом разделе, то просьба сообщить компании, в которых работал соискатель, с указанием:
- Дата занятости на рулевом.
- Название компании.
- Занимаемая должность.
- Ответственность в исполнении ищущего.
Выберите достижения с предыдущими мест работы, которые отличают кандидат от других кандидатов.
Образование
Согласно квалифицируя учебнику, образование Председателя Правления должно быть высшее профессиональное (техническое или экономическое, может быть законным).
Раздел должен будет упомянуть:
- Период обучения в высшей школе.
- Название школы.
- Отделение.
- Специальность, полученная после окончания.
Дополнительное преимущество для кандидата будет признаком дополнительного образования получило на курсах улучшения в управленческой сфере. Кроме того, это хорошо, чтобы принять во внимание вторую научную степень, если она существует.
Ключевые профессиональные навыки
Соответствующие навыки генерального директора зависят от сферы деятельности, в которой он работал. В профессиональных и деловых кругах, существует убеждение, что занимать руководящую должность, менеджер должен понимать все процессы, происходящие в компании изнутри. Таким образом, генеральный директор строительной компании должен иметь глубокие знания о строительстве, а также директор промышленного предприятия должны знать все детали технологического процесса производства.
Помимо практических навыков, менеджер должен обладать универсальными знаниями и навыками, пригодную для менеджера, в том числе:
- Знание правовых норм, регулирующих деятельность компании и основы организации персонала.
- Использовать компьютер.
- Овладение иностранных языков.
- Способность вести переговоры.
- навыки управления предприятием.
- Знание процедуры заключения трудовых договоров, регулирующих трудовые отношения между руководителем и его подчиненными.
- Бизнес этикетки и т.д.
Личные качества
Личные качества кандидата на свободную позицию Генерального директора, в первую очередь на основе лидерских качеств менеджера. Кроме того, это может быть способность менеджера воздерживаться в конфликтных ситуациях, поставив себя над событием, unocating эмоции. Перечень таких функций могут быть отображены в виде списка маркировки.
Вы можете посмотреть:
- Аналитический потенциал кандидата.
- Мышление ориентированная на бизнес.
- Его отношение к жизни.
- Устойчивость к стрессу.
- Навыки коммуникации.
Полный список пассажиров признаков, которые могут быть использованы при заполнении данного раздела для Председателя Правления в таблице.
Рекомендации
Дополнительный бонус на должность Председателя Правления будет рекомендовать рекомендации с предыдущих мест работы, которые обобщают навыки кандидата, его достижение на прежних позициях. Благодаря ссылку, работодатель может лучше понять кандидат и узнать мнение сотрудников, которые работали с ним.
Если такие ссылки доступны, просто добавьте в конце резюме: «Рекомендации предоставляются по запросу».
Образец резюме на должность генерального директора
Скачать
- Компьютерная бумага, DOC.
- Образец, DOC
Сопроводительное письмо
Мотивационная письмо короткий срок, в котором соискатель передает работодателю полезную информацию о кандидате для работы с. Традиция мотивационных писем Резюме производные от руководства европейского персонала.
Роль стимулирования письма важна, потому что, когда менеджер получает документы кандидата, первое, что он видит это письмо прилагается к резюме, а также от впечатления, что он относится, зависит от того, является ли он пытается купить резюме или бросок их в корзину.
Что потенциальный работодатель Требуется, чтобы увидеть в мотивационной листьев и резюме?
- Прежде всего, я хочу знать, что кандидат претендует на должность.
- Во-вторых, насколько он соответствует требованиям.
Форма и структура такого документа должны соответствовать принятым в офисе деловым письмам.Письмо должно содержать:
1) Заголовок, где вы должны предоставить подробную информацию о потенциальном работодателе и соискателе, а также контактные данные.
2) Основной раздел, включающий:
- С уважением поздоровайтесь с рекрутером.
- Сообщите источник вакансии генерального директора.
- Мотивируйте рекрутера работать в качестве генерального директора, убедив работодателя, что он является лучшим кандидатом на эту должность, представив свои преимущества.
3) Последний раздел должен включать:
- Обратите внимание, что к письму прилагается резюме.
- Поблагодарите рекрутера за то, что прочитали письмо и резюме.
- Подпишите письмо, если оно составлено на бумаге, и укажите дату письма.
