Швеция известна своим высоким качеством жизни и стабильной экономикой, что делает ее одной из самых процветающих стран Европы. На достойный заработок в Швеции могут рассчитывать как коренные жители, так и мигранты. Наиболее перспективными отраслями в Королевстве для построения карьеры «с нуля» являются: медицина, информационные технологии, строительство и финансы. Средняя зарплата в Швеции для специалистов в этих областях составляет 40 000 крон и более (295 000 рублей).
Сколько получают шведы
Шведские работодатели редко упоминают зарплату в предложениях о работе. Вопрос оплаты обычно обсуждается на собеседовании с будущим сотрудником. Чтобы понять рынок труда, аналитики опираются на статистику зарплат работающих специалистов. Средняя заработная плата работников различных отраслей колеблется от 20 000 до 35 000. крон в месяц.
Средняя зарплата по специальностям
Предлагаем вам ознакомиться с подробной статистикой по самым распространенным профессиям в Швеции с заработком в кронах и рублях:
| Занятие | Зарплата в кронах | Перевод в рубли |
| Разнорабочий | 26000 | 190 000 |
| Очиститель | 19 000 | 140 000 |
| Плотник | 21000 | 154 000 |
| Инженер, строитель, архитектор | от 30 000 | от 215 000 |
| Технолог | от 29 000 | от 210 000 |
| Автомеханик | 21000 | 155 000 |
| Таксист | 20 000 | 147 000 |
| Водитель общественного транспорта | 20 000 | 147 000 |
| Водитель грузовика | 24000 | 175 000 |
| шеф-повар | 22000 | 162 000 |
| Косметолог (маникюрша, парикмахер, визажист, массажист и т.д.) | 20 000 | 148 000 |
| Дизайнер | от 25 000 | от 183 000 |
| Программист | 30 000 | 218 000 |
| Экономист, финансовый аналитик | 30 000 | 218 000 |
| Бухгалтер | 27000 | 200 000 |
| Юрист | 37000 | 268000 |
| Медсестра | 25000 | 183000 |
| Ветеринар | 30 000 | 218 000 |
| Дантист | 36000 | 261 000 |
| Главный врач | от 40 000 до 50 000 | от 300 000 до 365 000 |
| Воспитатель детского сада | 24000 | 175 000 |
| Школьный учитель | 26000 | 190 000 |
| Преподаватель в университете | от 28 000 до 30 000 | от 204 000 до 218 000 |
| Пожарный | 22000 | 162 000 |
| Полицейский | 28000 | 205 000 |
| Охранник, охранник | 25000 | 183000 |
Мигранты должны знать, что уволить работника в Швеции непросто.
Необоснованное увольнение с работы в Королевстве может привести к апелляции в профсоюз, и в этом случае защита полностью ложится на работника.
С одной стороны, это свидетельствует о хорошо согласованном законодательстве, но, с другой стороны, соискатели испытывают большие трудности при приеме на работу: шведские компании предпочитают заключать с работниками только срочные контракты. Это оставляет некоторых мигрантов неуверенными в будущем.
Востребованные профессии и их зарплата
Медицинские работники занимают первое место среди профессий, на которые существует высокий спрос. В эту категорию входят фармацевты, медицинские сестры, врачи различных специальностей, ветеринары и ученые-медики. Их заработная плата варьируется от 25 000 до 50 000 чешских крон в зависимости от их профессионального опыта и квалификации.
На втором месте учителя, повара и водители. Их месячная заработная плата обычно не превышает 30 000 шведских крон (но не менее 25 000 шведских крон). В эту категорию также входят библиотекари, воспитатели детских садов, лаборанты, учителя иностранных языков и естественных наук, социальные работники и психологи.
В нижней части рейтинга оказались представители сектора финансовых услуг. К ним относятся банкиры, бухгалтеры, финансовые и бизнес-аналитики и экономисты. Заработная плата новых сотрудников начинается с 30 000 чешских крон.
Мигрантам следует иметь в виду, что несмотря на высокий спрос на эти профессии в Швеции, получить высокую должность в крупной компании иностранцу будет сложно.
Во-первых, ему придется конкурировать с местными профессионалами, которым работодатели отдают предпочтение в первую очередь. Во-вторых, языковой барьер может стать серьезным препятствием для успешной карьеры. Шведские работодатели нанимают иностранцев на серьезные должности только тогда, когда не могут найти подходящего специалиста среди своих соотечественников.
Предложение Швеции иностранным рабочим
Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ дает им возможность стать востребованным в Европе специалистом и многократно увеличить свой ежемесячный доход. Кроме того, постоянная занятость в Швеции дает право на длительное пребывание в этой стране, а затем на получение постоянного вида на жительство или гражданства.
Сезонные заработки в Королевстве
К сезонным относятся следующие соревнования:
- сельское хозяйство;
- уборка урожая (весной, осенью);
- обработка почвы;
- животноводство и другие услуги.
Такие рабочие места обычно заполняются иностранцами, и большинство из них — русские. Однако для того, чтобы иметь возможность легально работать, неквалифицированный мигрант должен получить разрешение на работу – соответствующую визу.
Иностранец получает согласие консульства, если он получил и подал приглашение от работодателя, а ожидаемое вознаграждение будет не ниже установленного в Швеции минимума, т.е. не менее 1300 крон.
Налоговая система
Ставка подоходного налога в Швеции очень высока. В то же время местное население особо не возмущается этим явлением и законно платит государству половину своей зарплаты.
В Королевстве все, кто официально трудоустроен, платят налоги.
Размер процентной ставки зависит от того, сколько лет налогоплательщику, сколько он зарабатывает и какую должность занимает. Подоходный налог делится на две части: муниципальный налог и государственный налог.
Первый вид налога взимается по ставке от 30 до 35%. Если шведский работник зарабатывает более 443 000 норвежских крон в год, он должен заплатить дополнительно 20% государственного налога. В целом это дает максимальное значение 55%. Но и это не предел. Любой, кто зарабатывает более 638 800 шведских крон в год, должен добавить разницу в 5% выше 55%. Таким образом, шведский рабочий может передать государству более половины своего дохода.
Уровень жизни в стране
Хотя Швеция предлагает карьерные перспективы, на эмиграцию решаются только те, кто объективно оценивает все риски и непредвиденные расходы, связанные с пребыванием в этой стране. Уровень жизни в Швеции выше, чем во многих богатых европейских странах.
Первое, на что стоит обратить внимание, это цены. Затраты на жилье, вещи и еду в Королевстве многим россиянам кажутся запредельными, но не гражданам Швеции. Например, аренда трехкомнатной квартиры в Стокгольме стоит минимум €1500, что даже дороже, чем в Германии. Стоимость дома или земельного участка – от 500 долларов за 1 м2.
Без университетского образования жизнь в Швеции сложна. Крупные компании, предлагающие высокую заработную плату и комфортные условия работы, рассматривают только квалифицированных шведов и мигрантов.
Социальная помощь шведам и иностранцам
Инвалид, работающий в Швеции, получает заработную плату и социальные пособия. Сумма пособий не превышает установленного лимита – она составляет около 1600 евро, если средняя заработная плата не превышает 4000 евро.
Шведы выходят на пенсию в возрасте 61 года, но гарантированная пенсия назначается только после 65 лет.
Если пожилой сотрудник решает остаться на своей должности, компания вознаграждает его надбавкой к зарплате в размере 10% за каждый год работы. Средняя пенсия составляет 2000 евро.
Мигранты не исключены из социальной помощи. Государственные пособия являются минимальной ставкой и выплачиваются иностранцам в период адаптации независимо от города, в котором они проживают. Каждый иммигрант может рассчитывать на помощь властей.
