Что пишут сотрудники о работе в IKEA?

Наверное, многие люди в начале своей карьеры хотели бы стать сотрудником розничного гиганта ИКЕА. Работа в крупной компании вселяет уверенность в завтрашнем дне и открывает многообещающие карьерные перспективы. Это также отличный старт и отличный опыт для новичка.

На сегодняшний день ИКЕА является крупнейшим ритейлером товаров для дома. Мебель ИКЕА есть практически в каждом доме. Более 150 000 человек работают на огромный успех компании. сотрудники. Мы попытались выяснить, что происходит за стенами мебельной империи и что сотрудники думают о своей работе.

Описание компании

Компания была основана в 1943 году в Швеции. Основатель компании Ингвар Кампрад был одним из самых богатых людей в мире. Название компании состоит из инициалов основателя и первых букв названия фермы и села, где он вырос. Логотип развивался на протяжении многих лет. В настоящее время действует версия, принятая в 1967 году. В настоящее время штаб-квартира находится в Нидерландах. До 1948 года компания не продавала мебель, а ее основной продукцией были канцелярские товары, аксессуары и украшения.

Основная идея ikea – создавать удобные и функциональные товары для дома по низким ценам, делая качественные товары доступными для большинства людей.

Компания занимается продажей и дизайном мебели и сопутствующих товаров для дома. Он рассчитан на массовую аудиторию. Покупатели собирают большую часть мебели, которую они покупают, дома. Основная часть ассортимента транспортируется в плоских, компактных ящиках, что позволяет снизить транспортные расходы. Названия продуктов состоят из одного слова, в основном на шведском языке.

Кадровая политика ИКЕА основана на поддержании дружеских отношений на всех уровнях карьеры. Все менеджеры и супервайзеры при необходимости участвуют в работе в торговом зале, сидя на кассе или помогая со складированием товара. Предусмотрены новогодние подарки для всех сотрудников.

Резюме отзывов

Мы проанализировали множество отзывов бывших и нынешних сотрудников ИКЕА, найденных в надежных источниках. На их основе мы разработали подробную сводку положительных и отрицательных сторон корпоративной среды компании.

Общие впечатления

Отрицательные стороны начинаются на этапе собеседования. Существует тенденция проводить интервью в статистических целях. Существует высокая вероятность того, что вас не возьмут на работу, потратив значительное количество личного времени. Отсутствие координации между HR-менеджером и HR-менеджерами, часто HR-специалисты имеют неактуальную информацию о вакансиях.

Если вас приняли на работу в качестве наемного работника, вы можете вздохнуть с облегчением и выбрать наиболее удобный для вас график работы. Компания рассматривает как полную, так и частичную занятость. График достаточно гибкий, подстраивается под нужды конкретного сотрудника, но нет гарантии, что вас не позовут в отпуск или не попросят задержаться. Дополнительным преимуществом является ДМС для всех сотрудников компании и полный социальный пакет.

Условия работы

В целом, компания ориентирована на команду и создает комфортную рабочую среду. Работники всех отделов обеспечены корпоративной одеждой и обувью с защитными носками. Работники получают питание за символическую плату, это шведские и русские блюда. Поздняя смена оплачивается по тарифам такси.

Отрицательным моментом является отношение руководства к штатным сотрудникам и отсутствие реакции на возникающие проблемы.

В России среди управленческого персонала распространяется кумовство, что существенно ограничивает возможности карьерного роста. Штаб не занимается решением проблем в регионах, а местные менеджеры диктуют свои правила. Корпоративная скидка на 15%применяется к продуктам компании для сотрудников.

Зарплата

Заработная плата полностью «белая» и индексируется каждые шесть месяцев в зависимости от результатов работы. Им платят последовательно, без каких -либо задержек. Сверхурочные, больные оплата и праздники выплачиваются. Ежемесячные бонусы доступны. Это заканчивается плюсами — судя по мнениям, зарплата низкая, если вы не менеджер.

Компания запрещено раскрывать информацию о вознаграждении. Некоторые сотрудники предполагают, что это связано с разными уровнями старых и новых сотрудников в одной и той же рабочей зоне.

Отзывы о компании

В конце мы публикуем некоторые реальные ссылки сотрудников IKEA.

Вознаграждение для человека, начинающей работу, нереально низкое. 20 000 для испытательного срока в Москве, я трачу больше на путешествия. После испытательного периода — 23 000, и через 3 года он увеличится до 25-27 тысяч. рублей. Развитие карьеры маловероятно, все негативные мнения текут свыше, и их собственные сотрудники набираются повсюду, что не может быть опущено. Я должен был прочитать отзывы раньше.

Меня пригласили на собеседование на должность продавца. Мне потребовалось два часа, чтобы добраться сюда. Во время интервью рекрутер сказал, что он будет рассмотреть вопрос о работе только 24 часа в неделю на зарплату в 6000 человек. И это несмотря на то, что на веб -сайте было полное объявление о работе. Пустая трата времени!

Я люблю свою работу в IKEA. VHI — отличное решение — у нас нет собственной клиники. Индивидуальные предпочтения всегда учитываются при согласовании графика. Еда в столовой очень хорошая. Наш менеджер всегда служит советам и заменяет нас, когда мы должны покинуть дом. Я рассматривал много возможностей, но я не думаю, что в нашем городе было что -то лучше.

Если вы работаете или работаете в IKEA, оставьте свое мнение ниже (вы можете быть анонимным) и опубликуйте этот пост в социальных сетях!