| Заголовок | «Эльдорадо |
| Бизнес-профиль | розничная торговля |
| Операционный регион | Вся Россия |
| контакт |
телефон: 8 800 250-25-25 Электронная почта: msk.resume@eldorado.ru |
Край роскоши и неописуемого богатства – так переводится легендарное «Эльдорадо». Вот как будет называться корабль, так он и пойдет! Похоже, что основатели сети магазинов «Эльдорадо» руководствуются теми же предпосылками. Они были правы.
В настоящее время это крупнейшая сеть по продаже электронной техники и бытовой техники, в которой работает 31 000 человек. О том, как живут в сказочной стране, можно узнать из отзывов сотрудников о компании.
Описание компании
История Русского Эльдорадо началась, как ни удивительно, в Самаре в 1994 году, когда был открыт первый магазин бытовой техники. Компанию основал Игорь Яковлев. Через шесть лет сеть насчитывала уже 100 торговых точек. В 2002 году компания открыла свой первый гипермаркет, а в 2006 году запустила интернет-магазин.
В 2005 году появилось новое направление торговли – сеть магазинов «Эльдорадо». На начало 2009 года работало 480 торговых точек, но из-за финансовых трудностей компании магазины были проданы МТС.
В начале 2008 года налоговые органы обвинили корпорацию, связанную с «Эльдорадо», в уклонении от уплаты налогов на 15 млрд рублей. Игорю Яковлеву пришлось продать контрольный пакет; через несколько лет предыдущий владелец полностью продал оставшиеся акции чешской холдинговой компании PPF.
В 2018 году сеть магазинов перешла к «М.видео», которая выкупила компанию у холдинга. В 2019 году ООО «Эльдорадо» было реорганизовано в форме присоединения к ООО «МВМ».
Выручка сети в 2017 году составила 110,4 млрд рублей. В настоящее время насчитывается более 400 магазинов «Эльдорадо» в 200 городах. Ежемесячно в компании работает около 500 специалистов. Организация обещает своим сотрудникам достойную заработную плату, официальное трудоустройство и карьерный рост. Требования к сотрудникам простые – владение компьютером, опыт продаж и коммуникативные навыки.
Резюме отзывов
О работе в магазинах хозяйственных товаров он оставил много отзывов в Интернете. Эти ресурсы также получили обратную связь от сотрудников. Проанализировав присланную информацию, редакция портала пришла к выводу, что такой крупный работодатель, как «Эльдорадо», борется с теми же проблемами, что и все торговые сети:
- Неразвитая корпоративная культура;
- Доходы превыше всего, и следствием этого являются нереалистичные планы продаж;
- Низкая мотивация сотрудников;
- компания не заинтересована в судьбе своих сотрудников.
По имеющимся данным, после слияния с «М.видео» ситуация только ухудшилась: планы увеличиваются, зарплаты упали вдвое, а отношение к сотрудникам как никогда плохое.
Общая информация и условия работы
Трудоустройство официальное в соответствии с Трудовым кодексом. На самом деле положения трудового договора не соблюдаются, и многие даже не получают этот документ на руки. График работы 2/2.Дресс-код обязателен. Вы должны прийти на работу раньше, чем вы должны. Их могут вызвать в выходной день для уборки рабочего места или вывешивания ценников. Команда обычно хорошо подобрана, но не без исключений.
Многие сотрудники пишут в отзывах, что вынуждены работать допоздна и переутомляются. Отношение руководства зависит от расположения магазина. В целом руководство адекватное, но из-за жестких планов продаж на продавцов и кассиров оказывается большая нагрузка. Возможен профессиональный рост. Время на обед не регламентировано, работники жалуются, что не успевают отдохнуть и поесть.
Помимо продажи товаров первой необходимости, продавцы обязаны предлагать покупателям дополнительные услуги в виде страхования или гарантий. Они многозадачны — один сотрудник расставляет товары по полкам, дает советы покупателям, выставляет счета, убирает и т. д.
Зарплата
Выплаты официальные. Зарплата состоит из мизерного оклада, чуть выше МРОТ, и процента от продаж. Выплаты производятся два раза в месяц. Есть социальный пакет, больничные и отпуска оплачиваются. Уровень вознаграждения не соответствует заявленному в объявлениях о приеме на работу. Даже опытные трейдеры жалуются, что получают по 22-25 тысяч. ежемесячно.
Сверхурочные не оплачиваются. Обеды оплачивала компания, но после слияния с «М.видео» эта льгота была снята. Мотивация слабая и процент продаж очень низкий.
Отзывы о компании
Когда я работал замом, у меня все было хорошо. Быть продавцом в компании очень сложно, у меня абсолютно нет свободного времени.
Валерий, заместитель директора
Я работала кассиром, коллектив был отличный, а про продавцов ничего не могу сказать, отношения у них были очень натянутые. Время обеда не регламентировано. Мне часто приходилось задерживаться на работе допоздна, не получая оплаты за сверхурочную работу.
Алена, бывший сотрудник
Работы прибавилось, а зарплата уменьшилась. Управление было ужасным. Недружественные ежедневные встречи и сверхурочные. Хороши только официальные заработки и трудоустройство.
Илья, сервисный инженер
Официально оплачиваемый, хороший коллектив. Нет системы мотивации. Из-за текучести кадров зарплата мизерная. Пять звезд были удалены с товаров, из-за чего продажи упали менее чем на один процент. С «М.Видео» все по-другому, потому что теперь это одна компания, они берут больше.
Виктор, продавец-консультант
После слияния моя зарплата сократилась вдвое! Отношение к персоналу отвратительное. Управляющий магазином и его заместитель кричат и ругаются. Сотрудники увольняются с работы. В некоторых случаях нам даже не разрешали ходить в туалет или раздевалку, пока мы не согласовали план. Нагрузка невероятная, и сотрудники постоянно работают сверхурочно, за что им не платят. Раньше у нас не было такой ситуации.
Маша, продавец-консультант
Если вы работаете или работали в Эльдорадо, пожалуйста, оставьте свое мнение ниже (можно быть анонимным) и разместите этот пост в социальных сетях!
