Возможен ли прием на работу без военного билета в 2021 году

vozmozhen li priem na rabotu bez voennogo bileta v 2021 godu

Службы занятости, помимо перечня соответствующих документов, также требуют от мужчины стаж военной службы, но многие молодые люди по-прежнему опасаются, можно ли будет трудоустроиться без справки о военной службе в 2021 году, были ли внесены изменения в правила и что делать при отсутствии воинской службы.

Столкнувшись с некоторыми трудностями при приеме на работу, мужчины не совсем знают, как наиболее безопасным способом выйти из этой ситуации. В этой статье обсуждается, возможно ли это вообще, и каковы юридические «лазейки», которые можно использовать, чтобы получить работу, даже если у вас нет военного билета.

Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2021 году

Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет входит в перечень документов, необходимых для приема на работу. При этом работодатель не имеет права отказать в приеме на работу гражданам, не имеющим свидетельства о прохождении военной службы, при условии, конечно, отсутствия других объективных причин для отказа в приеме на работу.

Фактически, трудовые организации не хотят иметь дело с такими кандидатами, поскольку в этом случае у работодателя может возникнуть ряд проблем, которые мы обсудим более подробно позже. Однако ни одна кадровая служба не раскроет потенциальному сотруднику истинную причину отказа в приеме на работу, если на самом деле это отсутствие так называемого военный билет. Это связано с тем, что в такой ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в инспекцию труда для дальнейшего расследования.

Как оформить приём на работу без военного билета в 2021 году

В такой ситуации, когда организация отказалась принять на работу человека из-за отсутствия военного билета, у соискателя есть несколько способов достижения намеченной цели:

  • Подать официальную жалобу в инспекцию труда;
  • Подать иск в суд;
  • Получите справку о командировке или военный билет.

Конечно, возможен любой из этих способов трудоустройства, но лучший вариант — получить военный учетный документ, так как его наличие важно не только с точки зрения трудоустройства, а в дальнейшем в некоторых сферах жизни может сыграть решающую роль. . Кроме того, получение и выдача документа о военном учете займет гораздо меньше времени, чем судебное разбирательство и последующее судебное разбирательство.

Чтобы получить такой документ:

  • записаться в армию;
  • поступить в запас без прохождения военной службы (при наличии противопоказаний по состоянию здоровья или обстоятельств, допускающих отсрочку: образование, иждивенцы с ограниченными возможностями, маленькие дети или ребенок-инвалид и т. д .;)
  • высшее образование в военном училище: по окончании такого вуза юноша не только получает военный билет, но и повышается до звания лейтенанта.

Штраф за приём на работу без ВБ

Все рабочие организации несут прямую ответственность за прием на работу граждан, не предъявивших военный билет. Работодатель наказывается административным штрафом за нарушение положений трудового законодательства:

  • Статья 21.4 (3) Кодекса об административных правонарушениях предусматривает штраф в размере до 10 минимальных размеров оплаты труда;
  • В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ работодатель обязан уплатить штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей для самозанятых лиц, от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц и от 50 000 до 100 000 рублей для юридических лиц.

Какая ответственность за приём на работу без ВБ

Требования работодателя по предъявлению военного билета на работе соответствуют закону, что подтверждается информацией, содержащейся в ст. 65 ТК РФ. В нем прописан четкий перечень документов, которые необходимо подать в кадровые службы, а отдельным абзацем оговаривается необходимость приложить к пакету документов справку о прохождении военной службы или запись о прохождении военной службы.

В большинстве случаев при отсутствии такого документа работодатель принимает решение об отказе в приеме на работу, не раскрывая истинной причины. Однако, если организация нанимает такого гражданина, это нарушает трудовое законодательство, что влечет за собой административное взыскание. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военного билета, является нарушением закона и общественного порядка (ст. 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при приеме на работу молодежи организация должна предоставить соответствующую информацию в военкомат, а поскольку нет документа о военном учете, выполнить это требование будет невозможно. Непредставление необходимой информации в военкомат также является правонарушением, за которое работодатель должен будет уплатить дополнительный штраф (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Выделяют следующие виды нарушений:

  • Несообщение в военкомат о факте приема на работу в конкретную организацию работника, подлежащего воинской повинности;
  • Непредоставление в установленный срок по запросу военкомата всей необходимой информации о лицах, подлежащих военному учету
  • непредставление списка людей, которым в наступающем году исполнится семнадцать
  • Несообщение сотруднику о вызове и недопущение его явки в место, указанное участком военной полиции.

Ежегодно работодатель обязан сообщать в военкомат о молодых людях, которым в следующем году исполнится 17 лет. Эту информацию необходимо предоставить до 1 ноября включительно.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана предоставить соответствующую информацию в военкомат. Стоит отметить, что руководители, принимающие на работу подростка без справки о прохождении военной службы, рискуют, так как в случае обнаружения этого факта к ним будут применены административные санкции.

По этой причине трудовые организации чаще всего отказывают в приеме на работу лиц, не имеющих свидетельства о прохождении военной службы. Причина тому — нежелание не только брать на себя ответственность, но и обучать и готовить тех работников, которые могут быть отозваны в армию в любой момент. Как правило, работодатель не сообщает действительную причину отказа, так как соискатель может подать жалобу в инспекцию труда или даже в суд.

Документом воинского учета является не только военный билет или выданное вместо него справка о призыве (как правило, такой официальный документ имеется у граждан, подлежащих военной службе и находящихся в запасе). В случае призывников они также могут предъявить справку гражданина, предназначенного для прохождения военной службы. В некоторых случаях заявитель представляет справку из военкомата, которую обязаны принимать трудовые организации: этот документ выдается гражданам России, подлежащим военной службе, достигшим 27-летнего возраста, но не прошедшим военную службу в некоторых случаях. причины. Этот аттестат становится полноценной заменой справки о прохождении военной службы.

Кого можно принимать без билета

Статья 65 ТК РФ четко определяет перечень документов, которые необходимо предоставить работодателю при приеме на работу. К ним относятся паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, документы, подтверждающие образование, страховое свидетельство, справка об отсутствии на работе или справка об отсутствии судимости, а также официальный документ, подтверждающий, что работающий человек не употребляет наркотические или психотропные средства. вещества. В этот список также входит военный учетный документ, который захочет увидеть каждый кадровый офис.

Однако для некоторых поступающих есть исключения, когда предъявлять военный билет не нужно.

  • У меня на военном билете категория D. Я боялся, что меня не возьмут на работу, но посоветовавшись со специалистом, я понял, что этот штамп можно использовать только для отказа в приеме на работу в МВД, МЧС и ФСБ. Всем другим организациям не разрешается отказывать в приеме на работу только на том основании, что в военном учете указана эта категория. Теперь у меня спокойствие.
  • Наша семья недавно переехала, и я еще не получил ни одной повестки. Я, конечно, не в восторге, но с другой стороны, заканчиваю учебу и скоро буду искать работу. Вопрос в том, смогу ли я устроиться на работу, поскольку у меня нет военного паспорта. Мой друг говорит, что без военного билета или военного свидетельства я не смогу пройти даже медицинское обследование. Пожалуйста, напишите, если у вас есть подробная информация по этому поводу.
PinchProfit