Воинский учет в организации — правила организации, ведение и штрафы за нарушение

Военный регистр организации — это внутренний документ, содержащий информацию о призывниках, нанятых государством. Система приема, методы, обеспечивающие регистрацию всех рекрутеров в одной базе данных. Он содержит актуальные данные и важную информацию по каждому сотруднику. Благодаря этой системе компетентные органы ведут учет лиц, подлежащих найму, и выявляют любые нарушения.

Организация военного учета

Основными документами, регулирующими военный учет, являются Закон о воинской повинности и военной службе № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г. и Приказ о военном учете № 719 от 27 ноября 2006 г.

Назначение записей:

• В мирное время для обеспечения того, чтобы каждый человек, несущий военную службу, выполнял свой долг по полному комплектованию армии, и предотвращал незаконное уклонение от службы.
• Во время войны — своевременная мобилизация военнослужащих, обеспечение живой силой.

Кадровый состав составляют лица, проходящие обязательную военную службу, относящиеся к категории «В». Во время войны их призывают в армию, но не отправляют в места боевых действий, а оставляют в структурах для выполнения определенных функций.

Чтобы этот механизм работал, государство должно быть в курсе и быть в курсе ситуации. С этой целью военкоматы с помощью организации ведут учет всех потенциальных призывников в возрасте от 17 до 27 лет, резервистов того же возраста, отставных офицеров и других.

По закону каждый молодой человек в нашей стране должен явиться в военкомат для прохождения медицинского обследования, подачи на предварительную регистрацию, признания годным к службе в возрасте 17 лет. Предварительная регистрация проходит с 1 января по 31 марта. Все, кто получил повестку, должны явиться в военкомат, даже если им нет 17 лет, но закончатся в этом году.

За работу механизма военного учета отвечают крупные ведомства, местные органы власти и организации. Если потенциальный призывник официально трудоустроен или учится в организации, учетные записи должны вестись сотрудниками в соответствии с общепринятыми правилами.

Ведение воинского учета – с чего начать?

Каждая организация должна располагать информацией обо всех вербовщиках-мужчинах, солдатах с рейтингом «B», отставных офицерах и тех, кто находился на альтернативной службе или был отсрочен по важным причинам. Также были включены женщины с военной специализацией. Правила и порядок постановки на воинский учет изложены в Методических рекомендациях по военному учету в организациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.04.2008.

Организация собирает актуальные данные о каждом сотруднике, несущем военную службу. Это делает один сотрудник или группа людей, в зависимости от количества сотрудников в структуре. При общей численности сотрудников 1500 человек. Эти обязанности должны выполняться сотрудником, работающим неполный рабочий день; отдельный пост не предоставляется. Если количество сотрудников более 1500 человек. Создается специальное структурное подразделение, в которое входит несколько сотрудников. Кандидаты утверждаются Военкоматом. Туда же отправляются копии приказов о назначении или увольнении должностного лица.

Инструкция по ведению воинского учета

Перечень обязанностей и полномочий военнослужащих, ведущих военный учет, определяет объем их обязанностей. Также в нем содержится информация о том, какими знаниями должен обладать сотрудник, чего следует придерживаться в своей работе, как собирать, анализировать и систематизировать данные, какие взыскания налагаются за нарушения, допущенные в его работе.

Для каждого призывника специальная карточка содержит следующую информацию:

• ПОЛНОЕ ИМЯ И ФАМИЛИЯ;
• Паспортные данные;
• Домициль; Домициль;
• Образование;
• Должность;
• семейное положение;
• Категория правомочности;
• Антропометрические данные;
• Причины отсрочки прохождения военной службы;
• Сведения об альтернативной службе, прохождении военной подготовки;
• Военная и гражданская специализации;
• Знание иностранных языков;
• Спортивный разряд, уровень физической подготовки;
• Судимость;
• Бронирование для гражданина на случай боевых действий.

Эта информация записывается определенным образом.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в 2021 году

В целях надлежащего ведения учета объект составляет годовой план действий для сотрудников и согласовывает его с военкоматом.

Основными документами для сбора информации о каждом сотруднике являются:

1. Справка о зачислении в армию для потенциальных призывников;
2. Военный билет для людей в запасе.

Эти документы должны быть представлены вместе при приеме на работу. Уполномоченный сотрудник проверит наличие неточностей, повреждений, порванных страниц и других недостатков. Кроме того, каждый сотрудник получает карточку установленной формы, в которой фиксируется вся необходимая информация — семейное положение, образование, занимаемая должность, регистрация и т. д. Вся информация хранится в общей базе данных и видна сотрудникам военного учета и инкассаторские офисы.

В этом случае повестка будет доставлена ​​офицеру, который вернет ее адресату под расписку. Затем он позаботится о том, чтобы призывник прибыл в военкомат в назначенное время. Если набирается женщина с военной профессией, ее сначала направляют в призывной пункт для первоначального призыва. То же самое и с юношами 17 лет и старше.

Важная функция военкоматов организации — назначение каждого призывника на должность на время боевых действий. То есть кто что будет делать в случае войны. Вы можете узнать об этом варианте бронирования в военкомате. Обычно это предприятия стратегического значения, которые влияют на благосостояние всего населения страны.

Уполномоченный офицер ведет специальный контрольный журнал, с помощью которого сверяет данные с данными, имеющимися в военкомате. Офицер должен уведомить призывной офис о любых изменениях, отправив им копии приказов.

Документы, которые должны быть в организации

Уполномоченный сотрудник должен иметь следующие документы:

1. Порядок организации военного учета граждан.
2. План работы.
3. Личное дело, формы № Т-2 и № Т-2 ГС (МС) для граждан из числа призывников и лиц, находящихся в запасе.
4. Журнал проверок.
5. Квитанции о приеме от граждан документов о военном учете.
6. Ведение учета услуг.
7. Другие документы по мере необходимости.
8. Общие сведения о военном учете, мобилизационной подготовке, мобилизации.

Некоторая информация в электронном виде передается в военкомат в четко определенные сроки.

Ответственность за нарушение правил – штрафы в 2021 году

Ведение военного учета является обязанностью каждой организации, а несоблюдение требований влечет за собой административную ответственность в виде финансовых штрафов.

Нарушениями считаются следующие случаи:

• Непредоставление информации о потенциальных призывниках в установленный срок;
• Невозможность помочь в вызове сотрудника в военкомат;
• Умышленное или непреднамеренное сокрытие информации о текущих данных, в частности перевод сотрудника, удаление с места жительства.

Нарушение закона работодателем часто влечет за собой небольшие штрафы. Единственный стандарт — это ст. 21.4 CoAP. За непредставление информации о приеме на работу или увольнении призывников и лиц, подлежащих военной службе в запасе, на руководство организации налагается штраф в размере 300-1000 рублей. По этой причине организации не ведут или частично ведут военный учет.

Однако, если военкомат направит в организацию запрос на предоставление фактической информации и требования к ведению военного учета, он будет проигнорирован, и администрация будет оштрафована на крупный штраф.

• 2000 — 4000 руб. На специалиста по неправильному, неполному ведению делопроизводства;
• 3000 — 5000 руб. Для компании по 300-500 руб. В случае должностных лиц — руководство;
• 10 000 — 20 000 руб. При организации; 1000 — 2000 руб. Каждая. О должностных лицах за невыполнение приказов отделения военной полиции, отсутствие воинского учета в компании.

Штраф грозит учебным заведениям за непредоставление актуальной информации, за отказ направить учеников 10-11 классов, достигших 17-летнего возраста, в военкомат. Размер штрафа от 300 до 1000 рублей.

Пошаговая инструкция

Принципы ведения военного учета в организации, на предприятии регулируются несколькими нормативно-правовыми документами:

• Федеральный закон от 26.02.2011 № 31-ФЗ. 1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации». (Ст. 9 «Обязательства организации»);
• Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне» (статья 8 «Функции организации и обязанности их офицеров защиты»);
• Приказ о военном учете, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.

Ответственность за ведение военного учета возлагается на руководителя организации. Он имеет право назначить специалистов для выполнения работ. Минимальное количество уполномоченных лиц определяется общей численностью сотрудников. До 1500 человек. — 1 сотрудник или специалист выполняет обязанности по совместительству, от 3000 и более — формируется структурное подразделение. И еще — структурное подразделение с двумя-тремя специалистами.

Приказ о назначении уполномоченных направляется в военкомат и согласовывается с ним. Затем представляется план действий по надлежащей регистрации потенциальных призывников и резервистов.

Документы

Документы проверяются на подлинность и фиксируются все необходимые данные. Карты предназначены для всех мужчин в возрасте от 17 до 27 лет, которые являются потенциальными призывниками или резервистами. Нет записей о людях, отнесенных к категории «D», женщинах, не имеющих военной специальности.

Информация записана правильно. Эти данные должны обновляться, а персонал должен быть осведомлен о военной службе, изменениях и ответственности за уклонение от службы.

Передача информации в военкомат

После заполнения всех карточек информация должна быть отправлена ​​в редакцию. В будущем следует обеспечить тесное сотрудничество с военными путем предоставления своевременной информации о назначениях, увольнениях, переездах, переводах, семейном положении и т. д. Следует также сообщать об офицерах, которые намеренно уклоняются от службы. За сокрытие информации взимается штраф.

Сдача отчетности

За образцами документов и инструкциями по их заполнению обращайтесь в службу сбора. Там же можно узнать о сроках подачи отчетов. Уполномоченный специалист должен ежемесячно отправлять в военкомат информацию об уволенных или вновь принятых на работу лицах. Информация о лицах, которым в следующем году исполнится 17 лет, подается один раз в год. Есть возможность электронной отчетности, а также специальные программы для ведения военного учета. Решение об использовании программного обеспечения остается за менеджментом.

Обязательный или нет учет?

Закон обязывает каждое предприятие, организацию и учреждение вести учет призывников и резервистов. Органы власти, военкоматы и военкоматы, местные органы власти и подразделения государственной администрации несут ответственность за надзор за выполнением этой обязанности. Не все структуры воспринимают эту ответственность как должное и не считают необходимым контролировать призывников, но это не означает, что они могут это делать. Такие агентства подлежат финансовым штрафам; если они регулярно нарушают закон о военной деятельности, должностным лицам может быть запрещено занимать руководящие должности в течение трех и более лет.

Нужен ли учет?

Государство должно знать свой резерв, количество солдат в резерве и потенциальных призывников. Боевая готовность страны — один из важнейших аспектов. Если все будет продумано до мелочей, то системы не будет, и в случае атаки противника вы не сможете быстро отреагировать. Военная регистрация необходима всем гражданам нашей страны для обеспечения защиты нации со стороны военных.

Отзывы

Уважаемые читатели, вы можете оставить свое мнение о военном учете в организации ниже в комментариях, ваше мнение будет полезно другим пользователям сайта!

Игорь

В нашей стране есть много вещей, которые мы должны сделать, но не все сделано. Я проработал 4 года в разных компаниях, ни о каких записях не слышал, в военкомат не обращался, штрафов не налагают. Нет никакого интереса со стороны менеджеров, и штрафы небольшие. К тому же это дополнительные расходы на содержание специалистов и даже всего персонала.

Андрей.

Военкоматом занимаются государственные организации, учебные заведения. Когда я был студентом, мне приходилось каждый год ходить в военкомат. Как только я закончил учебу, я сразу получил информацию. Они взяли меня на дежурство.