Священник – это не только духовное служение и звание, данное Церковью лицу, назначенному руководить приходом, но и служебная специальность. Благодаря официальному статусу и достаточно серьезному объему работы, возложенной на каждого министра, каждый сотрудник получает фиксированное вознаграждение за выполнение своих обязанностей.
Какая зарплата у священника в России, от чего зависит зарплата и как можно стать священником? Рассмотрим эти вопросы более подробно.
Заработная плата по России
Прежде чем мы займемся вопросом заработной платы, мы должны решить, откуда и как финансируется Церковь. РПЦ не является бюджетной организацией и не получает постоянного финансирования или иной государственной помощи. Основным источником дохода церкви являются:
- Деньги от продажи книг, религиозных принадлежностей и других произведений и материалов, произведенных в монастырях и подконтрольных учреждениях;
- Деньги от ритуальных услуг и других платных услуг;
- пожертвования верующих, собранные в качестве добровольных пожертвований прихожан во время богослужений.
Фиксированный процент дохода церкви направляется в епархию, а остальные деньги распределяются на нужды церкви и ее сотрудников, в том числе духовенства. Таким образом, церковный бюджет является исключительной ответственностью Церкви, а размер жалованья во многом зависит от размера и других характеристик каждого прихода.
В результате средняя заработная плата священнослужителей в регионах сопоставима с официальной средней по регионам. На практике заработная плата устанавливается настоятелем прихода с учетом чина работника, стажа работы, занятости и других факторов.
Заработная плата может значительно различаться в зависимости от региона. Например, средняя заработная плата в Москве составляет около 60 000 долларов. рублей. В Санкт-Петербурге эта сумма несколько меньше и составляет 45-50 тысяч. рублей. В периферийных регионах, особенно в неблагополучных с финансовой точки зрения, средняя заработная плата может составлять около 20 000–25 000 долларов. рублей.
Заработная плата выплачивается официально, у каждого работника есть трудовая книжка, из которой производятся отчисления пенсионных отчислений.
Предоставляемые льготы
В 2009 году для регулирования многих финансовых вопросов был создан Финансово-экономический отдел Московского Патриархата. Помимо распределения центрального бюджета и ряда других задач, эта служба занимается предоставлением поощрений и других выплат работникам.
Например, священник может сообщить в канцелярию, если его доходов недостаточно, и тогда ему могут выплачивать поощрительные надбавки. Этот принцип распространяется на многодетных отцов и во многих других случаях, когда компенсация действительно необходима.
В остальных случаях оклады священнослужителей не имеют прибавок и дополнительных надбавок. Вопреки распространенному мнению, рядовые служители, священники и другие работники РПЦ часто получают зарплату ниже средней по региону. Это не всегда результат логического и тщательного распределения бюджета или скромных храмовых доходов.
Каждый священник, работающий официально, имеет право на 28 дней отпуска, как и любой другой гражданин, работающий по ТК РФ. Важной особенностью этой профессии является отсутствие пенсионного возраста. Таким образом, служитель Церкви может исполнять свои обязанности и после 65 лет, если это возможно по состоянию здоровья. Выход на пенсию также возможен, так как пенсионный стаж начисляется за счет ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд.
Говоря об отсутствии льгот, нельзя забывать, что рабочий день священника начинается рано утром и заканчивается поздно вечером, а служение обычно длится не менее 12 часов. Рабочий день – это любой день без выходных.
Для облегчения выполнения задач нанимаются помощники, отвечающие за различные задачи. Помощники – выпускники духовной семинарии, а часто и люди из прихода, которые работают добровольно, если у них есть свободное время.
Работа и обязанности священника
Человек, который может стать министром, должен соответствовать ряду строгих требований:
- быть старше 30 лет;
- быть женатым один раз и не развестись;
- иметь высшее духовное образование;
- знать и уметь совершать таинства Церкви;
- нет никаких грехов или проступков, которые могли бы помешать ему занимать свой пост.
Для вступления в должность кандидат должен быть одобрен высшим церковным руководством региона. Кандидат должен иметь соответствующую репутацию, рекомендации, опыт и знания. Это связано с большой ответственностью, которая ложится на это служение и на эту должность.
Он также должен совершать таинства и таинства, ежедневные и еженедельные службы и другие задачи. Он также должен наблюдать за работой прихода, быть в курсе всех приходских дел и быть готовым оказать помощь любому прихожанину, когда это необходимо. На практике священник должен совершать следующие религиозные таинства:
- Признание;
- крещение;
- Признание; Подтверждение;
- помазание;
- Святое Подтверждение; крещение; крещение освящения; помазание;
- Причастие.
Каждое из таинств имеет свой ход и правила, и служитель должен знать их досконально и совершать без всяких отклонений.
Помимо своей прямой работы, они наблюдают за содержанием и содержанием церковных помещений, доходами и расходами прихода, а также за оказанием любых вспомогательных услуг. Помимо непосредственных духовных дел, в задачи старшего министра входит широкий круг административных и хозяйственных задач.
Как обучают профессии
Чтобы стать священнослужителем, нужно получить образование. Священником можно стать в духовной семинарии или в православном университете. Те же правила действуют и при поступлении в эти высшие учебные заведения. Кроме того, диплом семинара имеет такой же статус, как и любой другой диплом средней школы.
Срок обучения 5 лет. В перечень изучаемых предметов входит богословие, ряд гуманитарных и общеобразовательных предметов, которые входят в стандартную программу высшего образования. Условием получения диплома является сдача нескольких основных предметов.
После получения диплома выпускник направляется в храм, где продолжает практическую часть своего обучения, помогая настоятелю и другим сотрудникам. Срок стажировки не установлен, она заканчивается по решению ректора. Более того, от рекомендации настоятеля и того, как он себя поведет во время стажировки, зависит дальнейшая работа приходского священника. Вы будете распределены на приход или на другую должность в семинарии или в других духовно-религиозных учреждениях Русской Православной Церкви.
На очную форму обучения принимаются студенты в возрасте 18 лет и старше. Однако, если у человека в более зрелом возрасте (30+) есть желание посвятить себя служению, его могут принять на заочное отделение. Выпускник заочной формы обучения также может подать заявление о приеме в священство при условии, что он или она соответствует другим требованиям для священнического служения.
