Предложения о работе с таким названием не размещаются на портале Had Hunter или Work.ru — На должность помощника заместителя принимаются только проверенные кандидаты либо по рекомендации, либо исходя из личных предпочтений. Зарплата помощника сильно отличается от зарплаты начальника, но, как видно из новостей мирян, им не на что жаловаться.
Несколько лет назад, накануне осенних выборов в России, появилась возможность освоить профессию на спецкурсах. Предполагалось, что за три дня они выучат все приемы, которые должен знать слуга парламентария. Однако движения, которое должно было быть видно, не было.
Однако, по словам представителей нации, предложений на эту должность так много, что им иногда приходится бежать. И главная проблема с выбором заключается в том, что трудно найти человека, которому можно доверять. Поэтому они организуют весь процесс отбора, в котором побеждают сильнейшие кандидаты.
Сколько может быть помощников депутата?
Официально депутат Государственной Думы может иметь до 49 помощников. Из них только девять официально трудоустроены. Остальные 40 человек — волонтеры, которые добровольно участвуют в акции, посещают жителей и собирают подписи.
Добровольцев ищут среди студентов, партийных идеологов, и они нанимаются только на определенный период (например, во время выборов). Количество людей, занимающихся физическим трудом, регулируется законом.
Зарплаты помощников депутата
На весь штат официально работающих помощников депутатов из бюджета выделяется около 300 тысяч (эта сумма меняется в зависимости от инфляции). Решение о выделении этих средств принимает парламентарий. Если разделить их поровну между максимальным числом помощников, то получится, что средняя зарплата помощника депутата Государственной Думы составляет 33 000 рублей.
Однако следует помнить, что количество сотрудников зависит от потребностей народного представительства. Из девяти человек на постоянной работе обычно четверо-пятеро, а то и меньше. Других нанимают на определенный период времени для выполнения определенного объема работы.
Зарплата помощника в регионах равна средней местной зарплате. Крупные регионы получают зарплату в размере 25 000 рублей. Если регион небольшой, доход еще ниже.
Следовательно, если у чиновника есть один-два помощника, их зарплата будет намного выше средней даже по московским меркам. Таким образом, существует явный стимул сделать этот тип чиновника незаменимым на рабочем месте. Однако все не так просто.
Обязанности и суть работы
Не каждый сможет быть правой рукой народного избранника. Требования к кандидатам следующие:
- Гражданство Российской Федерации. Это бесспорное требование, так как он будет помогать законодателю в улучшении жизни россиян и поэтому должен быть заинтересован в результате;
- Полное университетское образование. Предпочтение отдается выпускникам юридических и экономических вузов, в частности МГИМО и МГУ им. Если кандидат вызывает симпатию и оказывается успешным, его специализация может не учитываться. Сами народные депутаты говорят, что часто выбирают тех, кто имеет несколько ученых степеней;
- Опыт работы от 4 лет и более. Неважно, какую должность кандидат занимал до прихода в партийный аппарат, самое главное — запись в трудовой книжке. Желательно, чтобы этот опыт был связан со специализацией в дипломе;
- Будьте готовы к своим будущим обязанностям: имейте активную жизненную позицию, умейте справляться с рутинной бумажной работой, будьте общительны и коммуникабельны с людьми, так как общение с избирателями необходимо.
Обязанности помощника заместителя регулируются особым положением. Подробности изложены в Федеральном законе от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ. Статья 39 гласит:
- запись на прием, проведение первичного приема граждан;
- Подготовка аналитических, информационных, справочных и других материалов. Помощник должен подготовить данные, чтобы правильно и своевременно информировать парламентария обо всех текущих изменениях в законодательстве, чтобы он мог осуществлять свои полномочия в Совете Федерации;
- сбор документов по требованию руководителя во всех инстанциях, имеющих отношение к его работе, в том числе в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях, общественных организациях;
- организация встреч председателя Совета с избирателями;
- вести правильную и разборчивую документацию в соответствии с действующими инструкциями, положениями и правовыми актами;
- выполнение всех поручений непосредственного руководителя, перечень которых указан в трудовом договоре или соглашении.
Чтобы полностью освоить профессию депутата и выполнять все обязанности в полном объеме, требуется много времени. Это задача, с которой не может справиться один человек, поэтому необходимо нанять несколько сотрудников с помощью волонтеров.
Еще одним преимуществом, которое заставляет молодых людей стремиться к желаемой должности, является документ, который выдается при официальном устройстве на работу. Это дает помощникам законодательных органов определенные права и преимущества:
- свободно передвигаться по территории, предусмотренной правилами;
- Возможность использования некоторых общественных помещений для партийных целей (встречи с избирателями, прием высокопоставленных лиц, политиков и т.д.)
- возможность посетить любое учреждение, в том числе госучреждения, где они могут воспользоваться оборудованием и всем необходимым для выполнения своих обязанностей;
- получение корреспонденции для начальника.
Фактически все полномочия подчиненного определяются непосредственным руководителем и могут иметь широкий диапазон.
Этот пост может занимать не более пяти лет. Да и, судя по размеру зарплаты зампомощника, не всех интересует финансовая сторона. Попасть на вакантную должность сложно, потому что нужно проявить себя, иметь безупречную репутацию и хорошие результаты в работе. Чаще всего им руководят люди, зарекомендовавшие себя в волонтерской деятельности.
Однако, закончив работу в Совете Федерации и аппарате Госдумы, стать депутатом помощнику становится намного проще. То же самое и с областной администрацией. Именно с этой позиции начинают свою карьеру в политике те, кто хочет действовать на благо государства и работать на благо общества.
