Резюме на работу – образец 2021 года

rezjume na rabotu obrazec 2021 goda Карьера

Резюме — самый важный шаг в процессе поиска работы. Это визитная карточка ищущий работу. Шансы на получение работы мечты в значительной степени зависят от компетентности вашего резюме.

Несмотря на обилие онлайн-рекомендаций, как правильно соблюдать резюме, те, кто решил сделать такую ​​задачу самостоятельно, все еще никаких вопросов о том, как правильно заполнить Резюме для работы в 2021 году.

В предлагаемой статье мы рассмотрим, как написать резюме структуры, документ, и мы представим различные модели, с возможностью их загрузки.

Что такое резюме и для чего его составляют: определение с собственными примерами

Резюме является презентацией вашей собственной личности, описывая свои профессиональные достижения, заполненные определенным образом.

Цель резюме заключается в создании положительного впечатления о себе пригласить кандидата на собеседование с руководством компании, в которой он хочет получить работу.

При отправке резюме всегда помнить, что лицо, претендующее на работу конкурирует со многими другими кандидатами, а конкуренция выигрывает тот, кто будет лучшим подарком.

Для того, чтобы создать хорошее резюме, вы должны подойти к этой задаче подходящим способом, который состоит из нескольких этапов:

  1. Обозначение. Это может быть поиск работы в хорошо известном поле или в новой рабочей области. Например, человек с концами средней школы и после некоторого времени работы в своей профессии, он понимает, что это не его назначение. И он тянет его в другое поле работы, в которой он много знает, и эта работа отвечает на него. В этом случае он должен попытаться убедить потенциального работодателя, который он сможет справиться с новой работой.
  2. Подготовка презентации. Этот этап состоит из написания резюме, приложив ссылки и подготовки к интервью. Ссылки из предыдущих мест работы могут быть очень полезны в этом варианте, конечно, если они положительны.
  3. Используя имеющиеся возможности поиска. Для этого требуется воспользоваться специальными веб-сайтов, требующих друзей и знакомых.
  4. Компетентное резюме резюме. Этот этап является одним из ключевых, только зависит от заявителя, требует времени и знаний о принципах подготовки таких документов. Вы можете использовать готовые шаблоны биографии для этой цели.

Как составить грамотное резюме на работу в 2021 году?

Если заявитель хочет подать заявку на известную, серьезную компанию, например, в банке, в этом случае желательно составить классический резюме.

Если вы нашли себя в компании, где доминирует свободный стиль работы с возможностью «творческого полета» в профессии, в этом случае вы должны создать творческое резюме описывающее наибольшие достижения в предыдущей работе, состоящей из одного или двух предложения.

И в первом и втором вариантах, если заявитель может похвастаться серьезными результатами, он может рассчитывать на положительное решение, поддерживая фотографию документа, для более яркого видимости отправленного документа. И, конечно же, не забудьте сохранить ваши контактные данные (телефон и адрес электронной почты).

Резюме должно быть написано на чистом листе бумаги формата А4 и не должна превышать 1-2 страниц. Слишком длинный документ не является желательным, так как руководители агентства, как правило, занятые люди, и если Резюме слишком долго, они не могут закончить его и положить его в сторону.

Резюме более чем успешно, если вы конкурируете их в правильном порядке, и вы будете следовать следующим шагам:

Шаг 1: Название и цель резюме

  • Каждый документ всегда транслируется название. В этом случае это должна быть надпись «Сводка» в верхней средней части страницы.
  • Затем введите фамилию кандидата на работу, чтобы сделать управление в будущем знать, кто этот документ принадлежит.
  • В следующей строке вы должны войти в цель буквы. Например, цель резюме, чтобы подать заявку на должность менеджера по продажам.

Отображение цели, работодатель может сразу увидеть, что позиция относится к кандидату, и если у него есть свободное место, он будет отвечать на сообщение и пригласить кандидата на собеседование.

Шаг 2 — Данные ищущего

  • Здесь отображаются контакты и персональные данные ищущего:
  • Дата рождения.
  • Место жительства
  • Национальность.
  • Номер телефона.
  • семейное положение.


Супервайзер сразу увидит ключевую информацию о кандидате и его контактах.

  • В этой части документа места обучения перечислены в хронологическом порядке с указанием сначала учебного заведения, затем времени обучения и полученной специальности (как в дипломе).
  • Там же указано полученное образование (высшее или среднее).
  • Об этом также можно указать, если соискатель прошел специальное обучение.


Шаг 4: Опыт работы и функции

В этом разделе представлена ​​трудовая книжка соискателя, начиная с последнего места работы и с указанием периода занятости.

Затем мы указываем название рабочего места и список занимаемых должностей соискателя, а также объем обязанностей, а также причину увольнения.

Шаг 5: Достижения на предыдущей работе

  • Это важный момент для демонстрации компетентности и квалификации в отрасли и демонстрации того, что соискатель активно выполняет свои обязанности.
  • Если вы подаете заявку на работу в торговой компании, выделите следующее:
  • Снижение цены.
  • Увеличение прибыли компании.
  • Опишите, например, предыдущую деятельность, которая привела к снижению затрат или увеличению прибыли в той сфере, за которую соискатель отвечал:
  • Компания увеличивала выручку на 10% в месяц за счет создания нового веб-сайта компании с современной структурой продаж.
  • Предложение по оптимизации налогообложения сэкономило 500 000 рублей.
  • Если соискатель выбрал работу в государственном учреждении, этот вариант может показаться достижением:
  • Количество реализованных проектов и их эффективность.
  • Письма-поощрения и награды от родительских структур.
  • Развитие карьеры.

Шаг 6: Дополнительная информация

  • Здесь вы можете указать уровень владения иностранным языком, владение компьютером, умение пользоваться специальными программами, водительские права и т. д. Например, если кандидат работает охранником, обязательно указать данные о наличии лицензий на огнестрельное оружие.
  • Кроме того, могут отображаться личные характеристики соискателя. Дело в том, чтобы не переусердствовать, показать себя достаточно скромным и при этом не хвастаться слишком многим.

Шаг 7. Рекомендации предыдущих работодателей

  • Пригодятся положительные отзывы от предыдущих работодателей. Возможно, вам потребуется указать название должности и место работы вашего предыдущего работодателя, а также приложить рекомендательное письмо к вашему резюме.

Внимание. Чем крупнее и уважаемее компания и ее начальник, тем больше шансов на положительное решение на новой работе. Если есть несколько ссылок с предыдущих вакансий, стоит перечислить их все.

Шаг 8. Ожидания по заработной плате

  • В этом разделе письма должна быть указана фактическая заработная плата, которую ожидает соискатель. В целом желательна зарплата на 20-30% выше, чем на предыдущем месте работы.
  • Возможно, соискателю работы потребуется объяснить, почему он подает заявку на получение такой заработной платы во время собеседования.
  • Вам также следует написать записку о вашей готовности к немедленной работе и о ваших должностных обязанностях.


На этом мы заканчиваем написание вашего резюме. Все, что вам нужно сделать, это проверить текст на наличие ошибок и отправить письмо потенциальному работодателю.

Структура и содержание резюме по разделам

При написании резюме следует придерживаться принятой структуры документа, чтобы она соответствовала действующим правилам. Обратите внимание, что при заполнении вашего резюме на сайтах поиска работы структура документа создается автоматически, и соискателю поручается заполнить отдельные разделы в соответствии с предложенным шаблоном.

Если документ создается самим соискателем, то в этом варианте заполнение полей происходит в соответствии с установленными правилами и отображение информации, необходимой для лучшей самопрезентации.

Цель резюме и уровень дохода

Как и в случае с любым другим документом, заполнение резюме начинается с «заголовка», в который вы должны включить заголовок документа, имя автора документа и цель письма, отражающую должность, на которую претендует автор. применение.

При заполнении этого раздела необходимо указать только одно название должности. Несмотря на то, что соискатель может выполнять обязанности на разных должностях, и это нормально, в форме подготовки должна отображаться только одна должность. Если соискатель претендует на разные должности, укажите разные должности в каждой форме.

Часто соискатели не знают, следует ли им вводить желаемый доход или нет. Здесь нужно проявить изобретательность: если соискатель не знает, сколько он стоит на рынке или боится, что он может получить меньший доход, чем может предложить руководство компании, лучше такие данные опустить. Однако будьте готовы к тому, что представитель компании может задать такой вопрос во время собеседования.

Конечно, лучше записать ожидаемую кандидату зарплату, потому что работодатель сразу оценивает — подходит кандидат на вакантную должность в компании или нет? Для этого вы можете проанализировать резюме других претендентов на аналогичные должности и определить средний уровень дохода на рынке труда, и на основе этих результатов записать сумму дохода в свое резюме.

Образование

При представлении данных в этом разделе необходимо соблюдать несколько важных требований:

  1. Правильно введите название учебного заведения, указав время обучения (начало и окончание обучения в данном учебном заведении).
  2. Затем нужно отобразить специализацию или название приобретенной профессии.
  3. Если вы посещаете более одного учебного заведения, все они должны быть перечислены в хронологическом порядке.
  4. Если курсов и семинаров несколько, применяется следующее: если их много, отображаются только вакансии.

Опыт работы в резюме

Важно быть очень осторожным, так как эта информация будет тщательно проанализирована работодателем.

Сведения о вакансии следует вводить в обратном хронологическом порядке. Первая запись — это последняя задача, показывающая даты начала и окончания задачи. Если соискатель все еще работает, напишите «по сей день» вместо даты увольнения.

Информацию об опыте работы лучше заполнять упорядоченно. Чем лучше структурирован текст с использованием списков, тем легче потенциальному работодателю будет понять опыт работы кандидата и, следовательно, больше шансов быть приглашенным на собеседование.

В этом варианте текст не должен содержать общих слов и должен быть максимально правдивым и кратким о том, что было сделано на предыдущих рабочих местах.

При заполнении поля «Опыт работы» необходимо сделать следующее:

  1. Укажите полное название компании с указанием отрасли, в которой компания работает, и города, в котором она расположена.
  2. Затем перечислите занимаемые должности с кратким описанием обязанностей.
  3. Если есть послужной список, предоставьте информацию — каков был послужной список соискателя?
  4. Если возможно, укажите причины ухода с работы. В случае возникновения конфликтной причины этот пункт лучше опустить, в случае объективной причины можно указать: низкая заработная плата, перевод компании, сокращение занятости и т. д.
  5. Если соискатель работал по срочному трудовому договору, это должно быть указано, т.е. «в связи с расторжением трудового договора».

Примеры


Профессиональные достижения

К профессиональным достижениям относятся успехи в работе, признанные руководством или вышестоящими инстанциями, которые приводят к успешной работе соискателя.

Было бы неправильно писать, что соискатель увеличил продажи или клиентскую базу.

Здесь необходимы конкретные ссылки:

  1. Увеличение продаж на 20%.
  2. Увеличение количества клиентов на 15% за 3 месяца
  3. достижение квартальных целей набора персонала более чем на 90%.
  4. Он организовал 30 семинаров.
  5. Он получил грамоту за свою работу в течение года.

Если успехи не могут быть конкретизированы, их лучше не показывать.

Примеры

Ключевые навыки

Для описания ключевых навыков применяются те же правила, что и для демонстрации опыта работы. Здесь соискатель должен будет показать, что он может делать хорошо и превосходно, описав только те навыки, которые имеют отношение к должности, которую он ищет.

Например, если соискатель имеет подготовку по теннису и работает тренером по теннису, этот навык необходимо будет заменить. Этот навык не требуется трейдеру или маркетологу.

В разделе также можно отобразить:

  1. Свободное владение иностранными языками.
  2. Умение пользоваться компьютером и служебными программами.
  3. Опыт.

Например, для специалистов по продажам вы можете просмотреть следующую информацию:

  • Знание техники продаж.
  • Возможность приглашать клиентов.
  • Практика заключения договоров и переговоров.

Аналогичным образом демонстрируются навыки для каждой должности, чтобы гарантировать выполнение обязательств на нужном уровне и в срок.

Примеры



Личные качества

К личным качествам можно отнести характер, интересы, способность распределять свою работу и свободное время, а также увлечения.

Кроме того, не переусердствуйте — иначе ваш работодатель может подумать, что кандидат очень высокого мнения о себе и слишком высокомерен.

Примеры


Дополнительные сведения или дополнительная информация

Эту часть тоже нужно доделать. Что можно туда положить?

  1. Наличие водительских прав и стажа вождения.
  2. Разрешение на командировку.
  3. Список личных характеристик.
  4. Ссылка.
  5. Личный интерес.

При перечислении личных качеств избегайте таких штампов, как стрессоустойчивость и бесконфликтность. Вы должны выделить личные качества, которые помогут вам выполнять свою работу лучше, чем другие.

Например, бухгалтер может показать наличие хорошего внимания, что важно для его работы, у сотрудника, работающего с солидным объемом данных, наличие аналитического ума, дизайнер должен обратить внимание на художественный вкус и т. д.

Если есть ссылки, лучше учесть следующее:

  • Рекомендации следует включать только в положительном или хотя бы нейтральном ключе. Отрицательные ссылки следует скрывать и никому не показывать.
  • Было бы неплохо узнать у клерков, готовы ли они тратить время на то, чтобы связаться с работодателем в будущем.
  • Вы также должны спросить, можно ли с ними связаться по телефону.

И наконец хобби. О них писать незачем. Но если хобби кандидата имеет дополнительные преимущества, то об этом стоит написать. Например, занятия спортом — это выражение заботы о здоровье работодателя и снижение вероятности его отсутствия по болезни, что является важным фактором для любого работодателя.

Примеры


Ожидаемый уровень заработной платы

Кандидат на вакантную должность имеет право определять любую денежную заработную плату, вплоть до средней заработной платы по отрасли. Однако его конкретный заработок будет распределяться в зависимости от знаний, навыков, опыта, личных качеств, уникальности кандидата.

При заполнении резюме вам следует заранее ознакомиться с уровнем заработной платы в данной отрасли, чтобы иметь представление о примерном диапазоне. Только тогда желаемое вознаграждение может быть отражено в сообщении. Если соискатель не смог узнать, плата может быть опущена, но ему все равно придется ответить на этот вопрос, если он будет приглашен на собеседование.

Как правильно оформить резюме

При составлении резюме нет жестких правил, так как нет стандартных шаблонов для составления резюме. При этом на сегодняшний день он разработал проект презентации для соискателей, и желательно соблюдать неписаные правила заполнения таких форм.

К ним относятся следующие требования:

  1. Хотя никто не запрещает вам заполнять резюме вручную, лучше, если документ будет заполнен на вашем компьютере в MS Word.
  2. Резюме желательно составлять не более чем на 2 листах формата А4.
  3. Для настройки текста выберите простые шрифты без ярких бликов, размер 11 или 12.
  4. Необязательно украшать документ разными рамками.
  5. Жирный шрифт используется только для заголовков разделов и ключевых подзаголовков.
  6. Нет необходимости подчеркивать, выделять курсивом или использовать разные цвета.
  7. Следует избегать орфографических ошибок. Кстати, проверку ошибок можно выполнить в MS Word или других программах, доступных в Интернете.
  8. Не разрешается копировать примеры работ в свое резюме. Вы можете отправить свое портфолио отдельным файлом как приложение к резюме.

Хорошее резюме гарантирует, что менеджеры по подбору персонала получат необходимую им информацию в доступной для них форме. Если у работодателя есть вся необходимая информация после рассмотрения заявки в первый раз, и он удовлетворен заявкой, он, скорее всего, позвонит заявителю или отправит его по электронной почте, чтобы назначить собеседование. И затем вы должны убедиться, что не втираете это в себя.

Вопросы и ответы:

Сегодня стало обычной практикой отправлять свое резюме потенциальному работодателю, когда вы ищете работу. Однако у многих соискателей есть разные вопросы по поводу этого документа.

Вот некоторые из них.

Нужно ли прикреплять к резюме фото?

Следует отметить, что руководители учреждений иногда предъявляют обязательные требования к оформлению резюме на определенные должности. Одно из этих требований — фотография должна быть включена в документ, например, для администраторов, секретарей, помощников и представителей других профессий, которым требуется красивый внешний вид. В этом сценарии, когда меня спрашивают: «Мне нужно фото самого себя?» — да.

Если работодатель не просит прикрепить фото, его можно оставить без прикрепления, но если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, его можно наклеить по собственной инициативе. Это первое визуальное знакомство работодателя с потенциальным кандидатом на работу.

С его помощью директор компании попытается оценить характер и пригодность кандидата. Ведь первые впечатления играют важную роль в судьбе соискателя.

Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Причины этого могут быть разными, например:

  1. В резюме нет структуры, руководитель компании не успевает читать плохо отформатированный текст.
  2. Резюме слишком короткое, содержит слишком мало информации, или слишком длинное, так и слишком много информации.
  3. Цель сообщения (должность, на которую претендует) не указана.
  4. Слишком много заявлений о доходах.
  5. Нет контактных данных.

Чтобы резюме было внимательно прочитано после беглого просмотра, необходимо заполнить документ в соответствии с действующими требованиями и без ошибок.

Сопроводительное письмо является обязательным?

Сопроводительное письмо — это документ, отправляемый работодателю вместе с резюме. Такое письмо обычно представляет собой сообщение с прикрепленным резюме.

Это обязательно? Наверное, нет, так как ваше резюме должно говорить об этом. В то же время сопроводительное письмо может помочь показать соискателя в глазах учреждения, даже до того, как будет прочитано резюме.

Статистика точек зрения по этому вопросу следующая:

  1. Более 90% работодателей просматривают резюме без учета сопроводительных писем.
  2. Около 8% руководителей компаний просматривают резюме, к которым прилагаются хотя бы официальные сопроводительные письма.
  3. И только 1-2% руководителей полностью отказываются оформлять резюме без сопроводительного письма.
PinchProfit