Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге «Мираторг»: что не устраивает персонал?

Развитие сельскохозяйственной организации в условиях кризиса – непростая задача. С этим отлично справляется агропромышленное хозяйство «Мираторг». Компания существует более 20 лет и за это время успела стать крупнейшим сельхозпроизводителем в России.

Выводы о комфортности работы на такой крупной ферме можно сделать, проанализировав отзывы сотрудников о «Мираторге».

Деятельность компании

В 1990-е годы ощущался дефицит сельскохозяйственной продукции, в том числе мяса и птицы. В 1995 году братья Александр и Виктор Линниковы основали компанию «Мираторг» в Москве и занялись импортом продуктов питания.

Через несколько лет после привлечения капитала предприниматели построили свои первые свинофермы в Брянской области. В 1997 году был открыт филиал в Калининграде. Компания импортировала говядину и свинину.

В 2003 году правительство ввело ограничения на импорт мясных продуктов, поэтому Линники решили больше инвестировать в собственные свинофермы. Именно тогда была реализована амбициозная стратегия, в том числе:

• создание агрокомплекса;
• открытие сельскохозяйственных и кормовых заводов;
• строительство складских площадок;
• расширение дистрибьюторской сети.

В 2004 году был открыт филиал в Санкт-Петербурге. Компания активно инвестировала в сельское хозяйство. В 2006-2013 годах доля АПХ «Мираторг» в секторе рынка увеличилась с 3,2% до 13,7%. Холдинг приступил к развитию розничной сети. В 2017 году у организации было 50 магазинов. В том же году была запущена сеть кафе Burger & Fry’s.

По версии журнала Forbes, АПХ входит в число 200 крупнейших частных компаний России. По последним данным, в «Мираторге» работает 34 тысячи человек. люди. Вакансии компании доступны в Москве, Брянске, Курске, Санкт-Петербурге и Калининграде.

Итоги отзывов

Проанализировав отзывы, полученные в редакцию, можно сделать вывод, что условия труда в хозяйстве далеки от идеальных. В компании развиваются только те, кто находится на вершине. А сельскохозяйственным работникам приходится много работать во всех смыслах этого слова.

Общая информация и условия работы

Компания обещает им официальное трудоустройство и хорошую зарплату, но реальность такова, что многие из них даже не видят своих трудовых договоров, а размер зарплаты сильно разнится.

Сотрудники обязаны строить планы во что бы то ни стало, многие из них ходят на работу по выходным или задерживаются сверхурочно. Офисным работникам немного легче, транспорт предоставляется, день они проводят в комфортабельных номерах, а в офисах есть свои столовые.

Водители жалуются на старые автомобили, отсутствие запчастей и необходимость самостоятельно ремонтировать автомобили.

Претензий со стороны сотрудников торговых сетей и предприятий пищевой промышленности нет, есть и положительные мнения, из которых можно сделать вывод, что там все более-менее налажено и неплохо по российским меркам.

Те, кто непосредственно занимается животноводством, указывают на завышенные планы производства скота, а также на некомпетентность большей части руководства. Неадекватность местного руководства (нежелание работать, плохое отношение к рядовым работникам, неумение мотивировать и организовать работу) — едва ли не основная причина, по которой люди уходят из «Мираторга».

Зарплата

Зарплата «белая», с соцпакетом. Заработная плата линейных рабочих — рабочих, водителей, грузчиков, продавцов и других — очень низкая. — Остальная часть зарплаты — премии. Оставшаяся часть зарплаты – это бонусы, которые взимаются за каждое правонарушение. Многие сотрудники жалуются на непонятные отчисления, штрафы и недоплаты. Сверхурочные обычно не оплачиваются.

В последнее время карьеру в холдинге могут делать только люди, тесно связанные с компанией и родственники руководства. В остальном действует заповедь «нет незаменимых».

Отзывы о «Мираторг» как о работодателе

О работе водителем в Санкт-Петербурге (Фрио Логистик): развозишь продукцию на месяц, потом зарплата снижается на 20 000 руб. Когда вы спрашиваете «Почему?», вы отвечаете, что они вычли ее за расхождения в счетах. Другими словами, все ошибки в доставке товара возвращаются из вашего кармана. Вы ничего не получаете от своей зарплаты.

Василий, бывший сотрудник

Я не рекомендую их, они обманывают полностью. Обещали 34000 и платят 26000 рублей до вычета. Отдых — если вы разработаете план и пройдете исследование тайного покупателя. График совсем не 2/2, рабочих не хватает поэтому 3/1 или 5/2, а сверхурочные могут не оплачиваться.

Николай, сотрудник

На собеседовании работодатель сказал мне, что моя зарплата составляет 30 000 злотых. рублей, но на следующий день другой соискатель сказал мне, что 38 тыс. Мне платили поздно, регулярные сверхурочные до 20-21 утра, а то и до полуночи. Иногда без выходных. Я увеличил свою зарплату на 30% и получил 21%. За время моей профессиональной деятельности у меня было 3 менеджера. Сверхурочные не оплачивались.

Аноним, специалист по оценке

График работы охранников 2/2. Работают по 10-11 смен, а платят за 8! Мошенничество. Получение водительского удостоверения за свой счет. Зарплата 12-15 тысяч PLN, не растет с 2012 года. Слишком мало людей, приходится выпрашивать отпуск. Отношение жестокое.

«Легион-МТ, чекист.

Серьезная компания имеет свои преимущества и недостатки. Приходится много работать, лень не приветствуется. Я могу получить опыт автоматизации.

Алексей, инженер

Если вы работаете или работали в этой компании, пожалуйста, оставьте свое мнение ниже (оно может быть анонимным) и разместите этот пост в социальных сетях!