| Имя | ООО Бест Прайс |
| Бизнес-профиль | Продажа продуктов питания и хозяйственных товаров |
| Регион деятельности | Вся Россия |
| Контакты |
Телефон: +7 495 902-50-00 Электронная почта: mail@fix-price.ru |
В настоящее время магазины Fix Price можно найти практически во всех регионах России, а также в некоторых странах СНГ. Так что неудивительно, что компания является одним из крупнейших работодателей. Устроиться на работу сюда могут люди без опыта работы, что идеально подходит для школьников и студентов.
Уровень заработной платы, по сравнению со средним по стране, относительно низок. Есть карьерные перспективы. Многие кандидаты заинтересованы в работе в этой компании, потому что она предлагает привлекательные условия трудоустройства. Однако перед этим они изучают репутацию компании, читают отзывы и интересуются мнением людей, которые здесь работают или работали.
Коротко о «Фикс Прайс»
Сегодня Fix Price – это уже международная сеть магазинов. Компанией, управляющей этой сетью, является ООО «Бест Прайс». Первый магазин был открыт в 2007 году. За годы работы компания стала лидером в этом сегменте.
Формат магазинов с фиксированной ценой заключается в том, что они продают товары по постоянным ценам. Изначально на все товары существовала единая цена. За каждую вещь нужно было заплатить по 30 рублей. Со временем этот диапазон расширился, как и диапазон цен. Цены по-прежнему низкие, что является основным фактором привлечения клиентов. Именно благодаря ей компания достигает многомиллиардного годового оборота. Большая часть продукции производится в Китае. Ассортимент включает:
- еда;
- офисные принадлежности;
- игрушки;
- Домашняя утварь;
- Товары для сада;
- бытовая химия;
- автомобильная продукция;
- сувениры и подарки;
- посуда и многое другое.
Магазины привлекли внимание своей концепцией. На Западе этот формат, то есть продажа товаров по одной цене, использовался давно, но для России он был в новинку. Магазины удобно расположены, до них не нужно далеко ходить. Из-за страны производства и цен качество товара нельзя охарактеризовать как очень высокое. Компания проводит распродажу по франшизе, поэтому открыть такой магазин может любой желающий.
Отзывы о компании бывших и действующих сотрудников
Подавляющее большинство современных людей, даже студенты, ищущие подработку на лето, перед приемом на работу читают отзывы о будущем рабочем месте. Важно читать не то, что обещает сама компания, а то, чем с ней делится сотрудник, нынешний или бывший. Проанализировав десятки отзывов о работе в Fix Price, размещенных на различных сайтах и форумах, мы пришли к выводу, что есть как положительные, так и отрицательные стороны.
Начать следует с того, что компания крупная и имеет множество офисов в стране и за рубежом. Следовательно, существует некий корпоративный регламент, простая процедура, которой следуют при приеме на работу нового работника и проводят инструктаж перед тем, как он приступит к работе. Как показывает опыт большинства крупных российских компаний, идея в целом хорошая, но на практике, конкретно в сфере, все не так радужно.
Что касается условий труда, то рабочий день длиннее стандартных 8 часов, возможны сверхурочные. Работа довольно трудная. Хотя многое зависит от занимаемой должности.
Конечно, клерк в автосалоне устанет физически больше, чем бухгалтер. Большинство людей, которые оставляют отзывы, говорят, что времени на отдых не так много. Люди целый день на ногах, а оборудованных мест для отдыха нет. Зачастую это тесные подсобные помещения, выполняющие функции кухни, гардероба и места, где сотрудник может отдохнуть в течение дня.
Работа в Fix Price, при условии, что сотрудник настроен решительно и терпеливо, весьма перспективна, поскольку существуют возможности для карьерного роста. Соответственно, должна расти и заработная плата. В среднем начинающий сотрудник получает 25-50 тысяч. рублей. Все зависит от региона, где находится магазин, его проходимости. Многие люди, оставляющие отзывы, часто жалуются на низкую заработную плату, так как действует система штрафов. Все недостатки также покрываются работником или коллективом в целом. Зависит от ситуации: если на кассе есть недостача, ее покрывает сотрудник той же смены, если же она выявляется при проверке, то компания делит сумму недостачи между всеми работниками магазина и вычитает из своей зарплаты.
Отзывы сотрудников «Фикс Прайс»
Я, слава богу, бывший сотрудник Fix Price. Все положительные отзывы сделаны на заказ, потому что никто больше не хочет идти на работу. Худшая работа, которая у меня когда-либо была. В начале я был кассиром и часть товара должен был купить сам, если у клиента не было денег и он не написал заявление на возврат, так как по непонятным причинам я не мог отменить заказ. Этот «покупной мусор» до сих пор где-то в доме. Через 4 месяца меня повысили до администратора. Это еще хуже. Я попросил вернуть меня к кассе, но мне отказали. Я не выдержал, ушел и не жалею.
Марина, 24 года, Красноярск.
Моя первая работа, на которую я устроилась еще в 2017 году, после первого курса, чтобы подзаработать. Почему-то все пишут негативные отзывы, а мне понравилось. Да, было тяжело, но я справился. А коллеги твердили, что я молод и здоров, так что не жалуюсь. Мне было не с чем сравнивать. Работал продавцом три месяца. Не думаю, что вернусь туда, но ничего плохого не скажу. Люблю порядок и ответственно подхожу к своей работе. Поэтому руководству даже не пришлось мне ничего говорить. Я подумал про себя, следя за тем, чтобы товар всегда был на полках, аккуратно разложен.
Настя, 24 года, Пятигорск.
Я уже не сотрудник, но второй месяц не могу забрать трудовую книжку, что подтверждает мое мнение о том, что компания не серьезная и не несет никакой ответственности на всех уровнях. Работа тяжелая, трудовой кодекс и график не соблюдаются, рабочий день жесткий, руководство не считается с мнением рядовых, зарплата копеечная. За такую зарплату можно найти более подходящую работу. Так делают многие, поэтому текучесть кадров чрезвычайно высока. Я работаю уже восемь месяцев и часто забываю имена и внешний вид новичков.
Максим, 20 лет, Гатчина.
Увидел объявление, что в магазин требуется сотрудник, который будет работать посменно в разных офисах. Это своего рода подработка. Мне рассказали о примерной нагрузке и уровне зарплаты. Это было немного, но мне не нужно было ходить на работу каждый день, что меня вполне устраивало. Я планировал выходить на улицу максимум два или три раза в неделю. Но с самого начала я работал по системе 5/1, 6/1. Обещали, что исправят ситуацию, что сотрудники вернутся из отпуска и будет легче и бла-бла-бла. Легче не стало. Меня не устроил такой рабский график, и я ушел.
Меня зовут Якуб, мне 19 лет, я живу в Москве.
Я не хочу, чтобы ты приближался к этой компании. Ты работаешь на десять человек и получаешь мизерную зарплату с копеечной премией. Сверхурочные, отсутствие наличности, неадекватное руководство, которое вместо того, чтобы мотивировать своих подчиненных, плетет интриги и настраивает их друг против друга. Я сбежал из этого дома змей через 5 месяцев.
Карина, 31 год, г. Балашиха.
