| Имя | ООО «Этажи». |
| Бизнес-профиль | Агентство недвижимости |
| Регион деятельности | вся территория России |
| Контакты |
телефон: +7 3452 56-47-40 электронная почта: 512222@etagi.com |
Сделка с недвижимостью редко проходит без участия агентства. ООО «Этожи» работает на рынке недвижимости почти 20 лет, и за это время у компании появилось много клиентов и сотрудников. Насколько ответственен работодатель, можно узнать из отзывов сотрудников о компании.
Описание компании
Агентство недвижимости «Этажи» основано в 2000 году в Тюмени. Компания быстро заняла нишу на рынке, начала развиваться и совершенствоваться. С первых дней в компании работало 22 сотрудника, а через несколько лет количество сотрудников достигло ста человек. В условиях сильной конкуренции выжить без девелопмента было невозможно, поэтому в 2008 году агентство начало заключать эксклюзивные контракты со строительными и другими компаниями.
В 2009 году «Этажи» вышли на российский рынок недвижимости, открыв свой первый офис в Сургуте. После подписания договора с ВТБ в 2011 году компания получила эксклюзивные условия предоставления ипотечных кредитов для своих клиентов. Через год агентство недвижимости запустило собственную франшизу. Разработана уникальная система обучения и передачи опыта новым компаниям. Первые франчайзинговые офисы были открыты в Екатеринбурге, Новосибирске и Нефтеюганске.
Главным событием 2013 года стало открытие офиса в Москве. Это настоящий успех компании. «Этажи» не остановились на достигнутом: были разработаны и внедрены инновационные продукты в сфере недвижимости, в том числе с использованием информационных технологий, запущена мобильная версия сайта.
В 2016 году компания вышла на международную арену, открыв офисы в Беларуси и Казахстане. На конец 2017 года агентства недвижимости работали в 70 городах, а количество рабочих мест достигло 6000. В следующем году был открыт ее первый офис в Санкт-Петербурге, а франшиза компании заняла третье место в России, по данным Beboss.
Резюме отзывов
Своим мнением о компании охотно делились сотрудники агентства недвижимости «Этажи». Посредников организаций сложно назвать сотрудниками, компания предпочитает называть их деловыми партнерами, отсюда ряд преимуществ и недостатков такого сотрудничества.
- Возможность развития и общения с новыми людьми;
- можно нанимать людей без опыта работы;
- нет ограничений по доходам;
- отсутствие дресс-кода;
- регулируемый график.
- отсутствие официального трудоустройства;
- неясные перспективы;
- нулевой доход в первые несколько месяцев;
- нет постоянного места работы;
- Связь, проезд, ГСМ за свой счет;
- Никаких социальных выплат, компенсаций, оплачиваемых больничных.
Общая информация и условия работы
Стажировки не оплачиваются. Новые сотрудники вынуждены сидеть у телефона, звонить в базу и набирать невероятное количество объявлений. Обучение, по отзывам, неполное и не дает представления об объеме работы.
Запланируйте нерегулярный контакт 24/7, в том числе и по выходным, показывая, что квартиры могут быть открыты в любое время. Сотрудник должен позвонить собственникам квартир и навязать им агентские услуги.
Хороший клиент на финальном этапе обслуживания может быть делегирован более опытному сотруднику агентства, а значит, он будет получать % от продаж. Некоторые сотрудники столкнулись с тем, что «Этажи» во избежание уплаты налогов принуждают посредников регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей. Условия труда далеки от идеальных, а значит, очень высока ротация сотрудников.
Зарплата
Новым сотрудникам не может быть выплачена заработная плата изначально, так как контракты не подписаны и сделки не совершаются. На собеседовании обещают оплатить стажировку, но этого никто не видит. Работа по принципу «кормить волка».
В Этаже нет фиксированной зарплаты, есть процент от продаж. Деловые партнеры получают 45% комиссии агентства с каждой сделки. Для того, чтобы получать хорошие деньги, нужно искать клиентов, много общаться и заключать договоры купли-продажи или аренды недвижимости. Количество контрактов не ограничено.
Есть возможность дополнительного заработка на стороне, навязывая клиенту дополнительные услуги – страхование, ипотечное обслуживание.
Отзывы о компании
Отличное обучение и наставничество. Коллектив отличный и есть дополнительные возможности для заработка (новостройки, страховка, ипотека). Ненормированный рабочий день, нужно много работать, чтобы хорошо зарабатывать.
Лилия, рабочий
Во время собеседования все вежливы и милы. На самом деле текучесть кадров, плохая подготовка, длительные совещания, ужасная столовая, отсутствие рабочих мест. Связь, интернет, проезд, реклама — за свой счет. Зарплаты нет, для получения стипендии нужно подписать 40 контрактов. Неопытные новички вынуждены звонить владельцам и ехать смотреть квартиры.
Кирилл, риэлтор
Если не тратить время и нервы, то работа отличная. Они не делают этого официально; приходится размещать несколько объявлений, общение и проезд оплачиваются не из своего кармана. Новые ребята много работают, старым насрать. Им не платят за работу, а их энтузиазма хватает ненадолго.
Эугениуш, деловой партнер
У меня есть работа рядом с домом, могу работать без опыта. Зарплаты нет, поэтому первую зарплату можно получить через 3 или 6 месяцев. Приходится постоянно размещать рекламу и проводить тесты навыков. Часто в кассе не хватает денег на заработную плату.
Марина, менеджер
ГСМ не компенсируются! Если вы хотите зарабатывать деньги, вы должны много работать. Коллеги нормальные, на всякий случай, что скажут. Много новых друзей.
Борис, сотрудник
Если вы работаете или работали в «Storeys», пожалуйста, оставьте свое мнение ниже (можно быть анонимным) и разместите этот пост в социальных сетях!
