Какие существуют обязанности работодателя в области охраны труда

Обязательства работодателей по обеспечению безопасных условий труда определяется законом.

Это включает в себя необходимость обеспечения безопасности работников на руководителях, соответствие стандартов безопасности и использовании оборудования и сырье неопасного.

Обязанности работодателя в области охраны труда

Это помогает в создании и стабилизации производительности за счет сокращения числа травм и развитие профессиональных заболеваний.

Несколько статей Трудового кодекса Российской Федерации относится к этой области:

1. 21 и 22 — права и обязанности (соответственно) работника (подходящие условия для осуществления деятельности, наличие средств защиты) и работодателей (необходимость предоставления сотрудникам, что им нужно).
2. No. 212 — обязательства работодателя.
3. 214 и 219 — права и обязанности (соответственно) работник на безопасное рабочее место (наличие защитного оборудования, соблюдение правил техники безопасности, обучение и т.д.).

О чем ст. 212 ТК РФ

1. 1. Использование безопасного оборудования, сырья, инструментов и методов, размещение в местах без риска, обучение использованию этих инструментов.
   2. Использование сертифицированного профессионального средства индивидуальной защиты (одежда, средства защиты) и коллективные (например, вентиляционные системы) для сотрудников, приобретенное за счет средств работодателя.
   3. Соблюдение графика работы и отдыха, предусмотренных в трудовом договоре или законом.

1. Обучение сотрудников в области безопасности и оказании первой медицинской помощи, давая им указания и проверить свои знания. В случае необходимости, организовать их транспортировку в медицинское учреждение.
2. Подготовка инструкций по технике безопасности и сделать их доступными для всех сотрудников.
3. При необходимости проводят медицинские осмотры, психологические и профилактические и страхование обеспечивает работников. Работник должен получать вознаграждение за период, в котором проводятся эти проверки.
4. Организация надзора за соблюдением принципов функционирования и использования средств индивидуальной защиты выдаются, информирование работников об условиях труда и необходимых защитных мер. Сотрудники, которые не были обучены или не имеют защитное оборудование не может быть разрешено работать.
5. Независимое руководство и помощь в расследовании несчастного случая или профессионального заболевания. Власти в целях обеспечения доступа к рабочим местам и рабочих для проведения инспекций и регулярные осмотры.

Медицинские осмотры работников согласно ТК РФ

Категории трудящихся являются:

1. 1. Работа опасной или вредная для здоровья или работы, в которых имеются опасные факторы. Они включают в себя химические и биологические, физические агенты (например. Электромагнитных полей), а также конкуренции за условий, требующих, например, тяжелой физической работы или работы с микроскопом и увеличительное стекло.

1. При транспортировке: водитель, водитель дежурного, операторы и т.д.
2. Питание и гастрономия: повара, официанты, работники фабрики,
3. В учреждениях для детей и медицинских работников образования, учителей, врачей, преподавателей.
4. Системы водоснабжения и водоочистки.

Эти категории граждан должны пройти ряд медицинских осмотров:

1. Введение: гарантирует, что кандидат может работать в заданном положении.
2. Регулярный: проводится с теми, кто работает для устранения угроз.
3. До и после полета или изменились: они, как правило, требуется для водителей и пилотов. Все данные должны быть записаны.
4. Чрезвычайный: осуществляется в случае медицинских условий, и строго в соответствии с инструкциями. Например, в случае вспышки заболевания, известное из работы на заводе.

Специальная оценка условий труда по ТК РФ

1. Во-первых, нет никакого вредного воздействия или оно находится в пределах нормального диапазона, который является безопасным для человека.
2. Во-вторых, есть вредное воздействие, но нет никакого вреда здоровью, если правила соблюдаются все остальное.
3. В-третьих: разделить на подклассы:
4. В-четвертых: Рабочие условия представляют собой угрозу для жизни при смене одного работника, и риск острого профессионального заболевания высока.

Определение классов зависит от условий труда и деятельности соответствующей отрасли (например, радиационная или химическая промышленность более опасна, чем текстильная), используемых методов и сырья.Как только класс определен, работодатель должен изменить ситуацию, чтобы повысить безопасность класса.Особый класс может быть изменен при следующем осмотре.

Обеспечение безопасных условий труда полностью лежит на плечах работодателя: он не только должен обеспечить сотрудников максимально безопасным оборудованием и защитой, но и сам обучать их.Однако сами сотрудники также вправе требовать соблюдения определенных условий.