Республика Казахстан – динамично развивающаяся страна в Центральной Азии. В рейтинге стран по уровню заработной платы страна занимает 80 место со средним доходом 360 евро в месяц. Это больше, чем в Беларуси, которая занимает 82-е место с зарплатой 347 евро, и в Украине, которая находится на 103-м месте, с зарплатой 194 евро.
За последние 10 лет уровень жизни в стране значительно улучшился. По данным Статистического комитета Министерства национальной экономики Республики Казахстан, среднедушевой доход в 2020 году увеличился по сравнению с базовым периодом 2019 года.
Минимальная заработная плата увеличилась на 6%, а пенсия увеличилась на 4%. Во всех сферах экономической деятельности наблюдается тенденция роста заработной платы.
Средняя зарплата в Казахстане
Среднемесячная номинальная заработная плата в Казахстане в 2020 году увеличилась на 5,5% по сравнению с предыдущим годом.
В настоящее время средняя заработная плата составляет 151 450 тенге. Такой высокий показатель обусловлен расчетом заработной платы по регионам.
Уровень средней номинальной заработной платы в Казахстане составляет (тенге в месяц):
- Алматы, Астана — 170 000;
- Актобе, Караганда, Тараз Шымкент – 145 000;
- Павлодар, Усть-Каменогорск, Семей — 137 000;
- Атырау, Актау, Костанай, Кызылорда, Петропавловск, Уральск — 130 000;
- Кокшетау Темиртау, Туркестан — 125 000.
В остальных городах и районах средняя заработная плата не превышает 120 000 тенге. Самые высокие доходы в Южно-Казахстанской, Атырауской, Актюбинской, Жамбылской, Павлодарской и Восточно-Казахстанской областях, где средняя заработная плата составляет 180 000 — 150 000 тенге. В Западно-Казахстанской, Костанайской, Северо-Казахстанской и Мангистауской областях они не превышают 130 000 тенге в месяц. Меньше всего зарабатывают жители Карагандинской и Акмолинской областей, т.е. 110 000 тенге.
За последние 10 лет средний доход увеличился в 2,5 раза и с каждым годом эта цифра растет. В некоторых регионах заработная плата выше, но стоимость продуктов питания и средств к существованию соответствует доходам.
Уровень минимальной зарплаты
Стоимость жизни устанавливается на национальном уровне. В соответствии с Законом о бюджетном планировании на 2018-2020 годы заработная плата в Казахстане увеличится на 12%. С 1 января 2018 года уровень вознаграждения увеличен на 3 425 тенге. В настоящее время минимальная заработная плата в Казахстане составляет 28 280 тенге. Годом ранее он составлял 24 460 тенге.
Пенсионные выплаты увеличились на 15 274 тенге до 33 745 тенге в месяц. Социальные выплаты составляют 2 405 тенге. Прожиточный минимум в Казахстане составляет 28 284 тенге. Например, в 2000 году прожиточный минимум составлял 2680 тенге.
График безработицы в Казахстане
Особенности расчета зарплаты
При приеме на работу работодатель сообщает работнику размер вознаграждения, который не является фактическим окладом. Определенная сумма вычитается из дохода работника каждый месяц в пользу государства. Существует два обязательных вычета: обязательный пенсионный взнос (MTP) и подоходный налог с населения (EIT). Помимо MRT и UDI, из ставки вычитаются взносы на медицинское и социальное страхование. Для определения размера «чистой» зарплаты вы можете воспользоваться калькулятором заработной платы в РК. Схема выглядит следующим образом:
- ВДС = заработная плата х 0,1;
- Максимальный GPL = минимальная заработная плата x 75;
- Заработная плата, связанная с доходом = (Зарплата — RPF — 28 284) x 0,1.
Получается, что при зарплате в 100 000 тенге «чистая» зарплата составляет:
- RPV = 100 000 х 0,1 = 10 000 тенге;
- Макс. OPT = 28 284 x 75 = 2 121 300 KOD;
- Налог на прибыль = (100 000 — 10 000 — 284) х 0,1 = 6 171 тенге;
- Заработная плата = 100 000 — 10 000 — 6 171 = 83 829 тенге.
Применяется и обратный метод расчета заработной платы, по формуле Заработная плата = (заработная плата — 28 284 х 0,1): 0,81 = «гипотетическая» прибыль в тенге.
Рейтинг сфер деятельности по уровню зарплат РК
Согласно отчетным данным PWN РК, в 2020 году в стране сформировались лидеры экономической деятельности по оплате труда. В рейтинг самых высокооплачиваемых профессий по среднемесячной заработной плате вошли следующие профессии (тенге):
- Водный транспорт – 720 000;
- Воздушный транспорт, гражданская авиация – 380 000;
- Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров — 362 000;
- Финансы и страхование — 317 тыс.;
- Наука и техника — 303 000; а также
- Информация и связь — 250 000;
- Промышленность — 234 000; Производство — 234 000;
- Строительство — 218 000;
- Недвижимость — 170 000;
- Электричество, газ — 165 000;
- Оптовая и розничная торговля — 178 000 / 128 000;
- Ресторанно-гостиничная деятельность – 150 000;
- Государственное управление — 149 000;
- Искусство, развлечения и отдых — 122 000; Здоровье и безопасность — 116 000;
- Медицина и здравоохранение — 116 000;
- Вода — 110 000; Водоснабжение — 110 000;
- Образование — 101 000;
- Сельское хозяйство — 96 000;
- Рыбалка — 45 000.
Наиболее высокооплачиваемыми отраслями являются водный и воздушный транспорт, финансы и страхование, а также информационные технологии, связь и научно-техническая деятельность. Самая низкая заработная плата в сельском хозяйстве, агробизнесе, рыболовстве и животноводстве.
Кто в Казахстане зарабатывает больше всех
Зарплата в Казахстане во многом зависит от профессии. Работники с высшим образованием получают заработную плату в пределах средней номинальной заработной платы. Самые высокооплачиваемые профессии:
- Пилоты гражданской авиации;
- капитаны морских судов;
- Инженеры;
- IT-специалисты;
- Сотрудники отдела продаж;
- Аналитики;
- врачи;
- Учителя;
- сотрудники отдела маркетинга; менеджеры; Продавец; Аналитики; Учителя; сотрудники отдела маркетинга;
- менеджеры;
- Государственные чиновники;
- Специалисты в сфере гостеприимства и туризма;
- Бухгалтеры, финансисты;
- переводчики;
- биотехнологи;
- Сотрудники логистической отрасли.
Судоходство и авиация — самые высокооплачиваемые сферы в стране. Пилоты зарабатывают от 350 000 тенге, бортпроводники – от 300 000 тенге, капитаны – от 450 000 тенге, боцманы – от 380 000 тенге. Более высокие оклады предоставляются государственным служащим, управленческим и административным работникам, работникам здравоохранения, образования, логистики и финансов. Среди востребованных профессий — IT-специалисты, менеджеры по продажам и переводчики. Повысятся зарплаты учителей, военнослужащих и врачей.
Уровень жизни в Казахстане
Темпы роста заработной платы превышают темпы роста стоимости жизни в Казахстане. Уровень инфляции составляет 7%. Деловой климат стабилен. Потребительский спрос и платежные возможности населения растут. Базовые ставки дохода увеличиваются каждый год, чтобы покрыть основные расходы. Все это свидетельствует об устойчивости казахстанской экономики и повышении уровня жизни населения.
Налоги и пенсионное обеспечение страны
Налог на доходы физических лиц в Казахстане составляет от 5% до 20% от заработной платы. Взнос социального обеспечения составляет 9,5%. Размер пенсионного взноса по старости (ОПФ) составляет 10%, обязательного пенсионного взноса (ОПВ) – 5%, взноса на медицинское страхование – 1,5%. Базовая пенсия увеличена до 15 274 тенге и составляет 0,54 прожиточного минимума. За 33 года службы надбавка равна 1 п.м.
