| Имя | ООО «Связной Сеть» |
| Бизнес-профиль | Сеть розничных магазинов |
| Операционный регион | Вся Россия |
| контакт | Телефоны: 8 800 700-50-00, +7 495 287-03-33 |
Под известным многим названием «Связной» действует крупная торговая сеть, которая регулярно объявляет набор. Однако частая смена персонала вызывает опасения у соискателей. Интересные условия, профессиональное развитие, но тем не менее частота ротации сотрудников вызывает вопросы: это ротация кадров или ее причиной является развитие компании? Попробуем выяснить.
Сегодня мы рассмотрим отзывы и условия работы в «Связном», чтобы каждый мог для себя решить, хочет он подавать резюме или нет. Бывает ведь, что работодатель не в состоянии сразу и полноценно прокомментировать все аспекты трудоустройства.
Немного истории
Памятные знаки «Связной-Евросеть» есть в каждом городе. Это крупнейшая сеть магазинов высоких технологий в мире. Он имеет 5500 отделений, которые ежедневно обслуживают миллионы клиентов. Корпорация, которая позволяет продвигаться по карьерной лестнице, по крайней мере, если игнорировать отзывы.
Связной знает каждый, кто когда-либо выбирал себе новый телефон. Он является лидером в своем сегменте и не имеет достойных конкурентов.
История компании началась в 1995 году с бренда Maxus. В 2002 году название компании было изменено в связи с подписанием договоров о сотрудничестве со многими крупными производителями телефонов и комплектующих. Новый бренд «Связной» как нельзя лучше подчеркнул масштаб своих услуг. Также по этой причине рост продаж продолжался непрерывно с момента основания компании. В 2018 году произошло слияние с салонами «Евросеть», и бренд вскоре был поглощен «Связным».
Компания обеспечивает работой тысячи людей и расширенный спектр услуг для потребителей. Сюда входят не только консультации и прямые продажи, но и дополнительные гарантии на устройства, настройка и установка приложений, оплата услуг и многое другое. Однако сегодня нас интересуют отзывы об условиях труда, предлагаемых сотрудникам.
Привлекательность для соискателя
Чтобы получить достоверную информацию, мы просмотрели десятки отзывов на различных сайтах. Для анализа использовались личные истории сотрудничества, присланные в редакцию. На этом основании можно сделать следующие выводы:
- «Свенжное ассоциируется у людей со стабильностью, кандидаты охотно откликаются на вакансии;
- новых сотрудников обучают, что позволяет им развиваться профессионально, если они не тратят время зря;
- работы много, надо постоянно учиться, совершенствоваться и соблюдать правила. Вы не получите высокую зарплату, сидя на одном месте;
- Для поощрения сотрудников к эффективной работе введена система штрафов. Конечно, не всем это нравится.
Условия работы
Работники очень расходятся во мнениях. Многое зависит и от расположения точки, куда вам посчастливится попасть. Салон в центре города связан с трафиком, что также влияет на размер вознаграждения. Маленький городок на окраине — вам придется сделать все, что в ваших силах, чтобы осуществить задуманное. В этом случае увеличивается перечень должностных обязанностей, в том числе:
- раздача листовок;
- кредитное обслуживание;
- накопление денежных средств.
Кроме того, существуют ночные смены и сверхурочная работа, что усложняет жизнь семейным работникам. Выходные в середине недели, а не подряд. Есть еще одно неудобство, которое отражено в отзывах. В некоторых случаях распределение не 5/2, а 6, 7 или даже 8/1. Это проблема сети, так как сотрудники болеют, уходят в отпуска, а заменить их некем.
Зарплата
«Свежное ассоциируется со стабильным доходом, потому что рекрутеры подчеркивают это в объявлениях. Менеджер в Москве будет получать больше, чем в провинциальном городе. Зарплата официальная, но зависит от продаж по месту нахождения нового сотрудника.
- В Москве обещают доход от 50 000 рублей и выше. Верхний предел зависит от продажи.
- В Воронеже на аналогичную должность дается оклад от 26 000 рублей.
- В Санкт-Петербурге стоимость работы 45 000 рублей плюс бонусы от продаж.
В то же время, по их мнению, работники заявляют, что работа основана на сдельной основе, а оплата труда во многом зависит от результатов продаж. Поэтому в зависимости от города и расположения объекта получают от 15 до 80 тысяч. рублей.
Отзывы о работодателе
Как бывший сотрудник могу сказать, что компания подходит только для молодежи и тех, у кого нет семьи. Есть развитие, обучение, доход зависит от вложенных усилий. Но режим работы неудобный, выходные приходится на середину недели, а не всегда на две.
Анна Бычкова, 31 год, Новосибирск
На сегодняшний день я бывший сотрудник. Вы должны учитывать огромное количество информации, которую сотрудникам приходится постоянно переваривать, акции, ставки, все меняется. Ответственность огромная, штрафы серьезные, и можно таскать их с точки на точку, не спрашивая.
Виталий Хрусинский, 29 лет, Нижний Новгород
Работаю в этой компании почти год. Не могу сказать, что время было потрачено впустую, но я бы не стал делать это снова. Обучение и стажировка длительные и почти неоплачиваемые. Затем вы попадаете в место, где нет ни раздевалок, ни туалетов. Менеджер часто новый и с ним сложно заработать. А само понятие зарплаты в этой стране состоит из усилий, счастья и местоположения. Вы можете зарабатывать деньги, но забудьте о своем свободном времени.
Светлана, 34 года, Санкт-Петербург
К плюсам могу отнести хороший учебный центр, знания пригодятся в будущем. На работе — много необоснованных штрафов и отчислений, сотрудников недооценивают, условия во многих салонах не самые лучшие. Летом жарко, а зимой холодно. Сверхурочные не всегда оплачиваются.
Константин Быков, 27 лет, Пермь
Молодой коллектив, дружный коллектив, отличные условия, хорошее обучение. Мне нравится, что оплата зависит от усилий и вложений.
Ксения Бунькова, 23 года, Екатеринбург
