| Имя | PJSC IC ROSGIGRAHH |
| Бизнес -профиль | Страховая сфера |
| Область деятельности | Вся Россия |
| контакт |
Телефон: 0530, 8 800 200-0-900, 8 495 926-99-77 Электронная почта: sekret@rgs.ru |
«Rosggosstrakh, OR RGS, является крупной страховой компанией, которая была основана в 1992 году и популярен благодаря большому количеству благоприятных программ страхования для клиентов и банков. Согласно статистическим данным, в нем работают более 70 000 человек в своих филиалах, офисах продаж и Центры ущерба. В этой статье мы решили проверить, как сотрудники оценивают компанию и каковы их мнения об условиях труда в Росгиграх.
История компании
Прежде чем оценить и суммировать мнения реальных сотрудников компании, ниже мы представим некоторую основную информацию о RGS. «Rosggosstrakh является крупнейшей организацией с точки зрения размера, взносов, активов и резервов, которые на протяжении всего своего существования находились в авангарде российских страховых взносов.
В течение многих лет рейтинговые агентства обеспечивали самый высокий рейтинг Rosggosstrakh. В настоящее время, после изменения шкалы рейтинга и реорганизации рейтинговой компании, RGS имеет рейтинг RUA вместо ++.
Будучи членом Ассоциации страхования All -Union и AUJ, компания является одной из основных страховых организаций в России. RGS является преемником Госстрах из СССР, основанного в 1921 году, поэтому в 2021 году он будет отмечать столетие своего существования.
В юридическом плане Rosggosstrakh является публичной компанией, зарегистрированной в Москве. Что касается прибыльности, компания набирает обороты с 2012 года. Денежный компонент растет с каждым годом. RGS — это конкурентная организация, поэтому, будучи сотрудником Rosgigrach, удовлетворяет и почетно.
Резюме отзывов
Мы рассмотрели десятки отзывов на различных сайтах, а также те, которые были отправлены нам. Наконец, мы пришли к выводу, что работа в Росгиграхе является монотонной, стабильной и немного нервным, но учит вас достигать целей, командную работу и строить свою карьеру посредством продвижения по службе.
Условия работы
Условия труда для сотрудников точно такие же, как в каждом офисе. Рабочее время для менеджеров среднего и высокого уровня одинаково — с 9,00 до 18,00. Есть перерывы на обед, праздники, отпуск по болезни, мероприятия компании и праздники. Работа нового сотрудника начинается с обучения. Много времени и внимания уделяется развитию персонала, личные характеристики, подходящие для работы и профессионализма в реализации планов. Обучение длится от 10 дней до полутора месяцев.
В настоящее время сотрудник приобретает навыки, полезные для работы на различных должностях, учатся общаться и вести переговоры с клиентами в командной культуре, а также создавать документы и помогать клиентам. Сотрудник разрабатывает индивидуальную работу, которая направлена на получение большей прибыли благодаря успешной реализации целей и задач, установленных менеджером.
Монотонность и нервозность работы в обратной связи приводит к большому количеству клиентов, необходимость быстро рассмотреть их выводы, иметь дело с возможными конфликтами и трудными ситуациями, обработки входящих документов и передачи их в других офисов. Несмотря на это, сотрудники подчеркивают стабильность своей работы, доброты персонала и готовность помочь в нуждающейся. В своих ссылках они писали, что начальство различны, в большинстве случаев строгие и требуют реализации ежемесячных целей продаж.
Зарплата
Их заработная плата стабильна, а среднее значение для региона составляет от 12 до 25 тысяч. рублей. Можно увеличить вознаграждение для сотрудников среднего уровня, которые хорошо выполняют свою работу, с 35 до 55 тысяч. рублей. Некоторые сотрудники жалуются на низкооплачиваемую работу и большое количество задач, необходимых от руководства нижнего и среднего уровня.
Многие люди пишут об отсутствии бонусов, которые обсуждались во время собеседования и предоставлены в предложении о работе. Есть также жалобы на нарушение закона со стороны работодателя: неспособность своевременно взять отпуск по болезни или запланированный отпуск. Тем не менее, отношение управления различено повсюду, как и требования. Такие случаи изолированы.
Отзывы о «Росгосстрахе»
До июля 2019 года я работал менеджером по продажам. Наши боссы были требовательными и очень резкими. Работа была очень нервной, потому что директор постоянно требовал от нашей команды, чтобы добраться до сет -бар. Через три года мне пришлось снова застраховать всех моих друзей и знакомых. Поиск страхового агента в Москве очень сложно, и получение премии требует больших усилий.
Анна, 34 года, Москва
В течение нескольких месяцев я был менеджером в Rosggosstrakh. Из профессионалов работы здесь я могу обменять официальную работу, хорошую молодую команду (с несколькими мальчиками, мы все еще хорошие друзья), тренинги и хороший офис. Кроме того, это было плохо. Я ушел, я не смог выдержать этот стресс. Очень сложные и дерзкие нервы работают для плохих копеев.
Экатерина, 26 лет, Ростов над Дон
«Росгиграх дал мне год моей жизни. Я подружился с мальчиками и получил зарплату в 15 000 рублей в качестве менеджера. Этого было достаточно для жизни, но я хотел большего. Я ушел, чтобы развиваться в другой компании.
Григори, 21 год, nowosybirsk
Я выбрал работу оператора в Росгосстрах в Санкт -Петербурге, потому что туда было легко добраться (в 15 минутах от дома), офис был удобным и хорошей зарплатой (25 000 в месяц, после налогообложения). Я могу сказать, что бонус и система поддержки не очень хорошо продуманы. Через 4 года я получил 25, и это было одинаково все время, несмотря на реализацию и основные планы. Только по этой причине я бросил свою работу.
Анатолия, 38 лет, Сент -Петербург
Я оставлю свою работу в Rosggosstrakh в 2019 году. Он занял должность чиновника. Работа не так много, но много. Боссы плохие, сотрудники работают, даже не с кем поговорить. Зарплата была 25 000. рублей. Я думаю, что это не слишком большое для такой работы.
Роман, 36 лет, Niżnyj nowogród
Если вы работаете или работаете в Rosggosstrakh, оставьте свое мнение ниже (вы можете быть анонимным) и опубликуйте этот пост в социальных сетях!
