Какая в Литве средняя зарплата и от чего она зависит?

Имя

ГАЗ ООО

Информация о литовских средних зарплатах

Бизнес-профиль

1. Строительство и дизайн
2. Регион деятельности
3. Северные территории России

Контакты

• Телефон: +7 495 540-74-50
• Электронная почта: info@gazartstroy.ru
• «ГазАртСтрой», совсем молодая компания, занимающаяся строительством нефтегазовых объектов, всего за пять лет сумела добиться невообразимых оборотов, а доходы организации исчисляются миллиардами.

Ни для кого не секрет, что работать в компании, связанной с добычей природных ресурсов, очень прибыльно. Однако ожидания соискателей не всегда совпадают с реальностью. Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, узнайте, что говорят о компании ваши нынешние сотрудники.

Обзор зарплат по сферам занятости в Литве

Компания «ГазАртСтрой» (ООО «ГАЗ») зарегистрирована в Санкт-Петербурге в 2014 году. По данным налоговых органов, основными видами деятельности являются строительство зданий, дорог, гидротехнических сооружений, земляные и монтажные работы, снос объектов. Единственным учредителем является ОАО «СтройТрансНефтеГаз».

Несмотря на относительно молодой возраст компании, ее заказчиками являются известные организации: ПАО «Газпром», ООО «Газпром добыча Ноябрьск», АО «СтройТрансНефтеГаз». В настоящее время ГАС занимается разработкой двух стратегических месторождений: Чаяндинского НГКМ в Республике Саха (Якутия) и НГКМ Заполярного в Ямало-Ненецком автономном округе.

В компании работает 19 тыс. человек. люди. Поскольку организация строит высокотехнологичные объекты, многие ее сотрудники и руководители являются квалифицированными специалистами и профессионалами с многолетним опытом работы. Работа не может выполняться без современной техники, поэтому «ГазАртСтрой» имеет современный парк из 1700 единиц техники.

1. Предложения о работе можно найти на официальном сайте компании и через ведущие агентства по трудоустройству. Сотрудников набирают из всех регионов, но только если они соответствуют основным критериям:
2. иметь необходимый опыт;
3. быть здоровым;
4. готов к работе в сложных климатических условиях.
5. ГАС покрывает расходы на проезд сотрудников из базовых городов (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Омск и др.) до места работы, обеспечивает их необходимой защитной одеждой.
6. Анализ отзывов, предоставленных редакции, характеризует ГазАртСтрой как добросовестного работодателя. Сотрудники обратили внимание на положительные стороны сотрудничества, к которым относятся:

стабильная заработная плата;

расходы на проезд и проживание;

Перспективы трудоустройства для приезжих

хороший запас;

• надлежащее управление.
• К сожалению, были и негативные моменты. Работники жаловались на:
• тесные общежития;

низкие зарплаты;

однообразное питание;

очереди в столовую и в душ.

Налоговая и пенсионная системы Литвы

Компания оформляет сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом. Перед началом работы необходимо пройти медицинский осмотр, который оплачивается после трудоустройства. Работники работают вахтовым методом по графику смен. Каждая смена рассчитана на 90 и 60 дней. Изменения длятся 1 месяц. Изменения обычно длятся 12 часов.

Компания обеспечивает своих сотрудников форменной одеждой – комбинезонами, куртками, обувью. Компания покрывает расходы на проезд от базового города до места работы и обратно. В некоторых городах перевозка осуществляется поездом. Питание предоставляется бесплатно три раза в день (как в дневную, так и в ночную смену), и пациенты говорят, что получают хорошее питание.

Стоимость жизни в стране

В Якутии не всегда доступны услуги сотовой связи и интернета, используются только некоторые сотовые операторы. На некоторых заводах компании проблемы с водой, поэтому к баням выстраиваются длинные очереди. Работники также жаловались на сверхурочную работу. Что касается условий проживания, то они довольно спартанские – верхний персонал размещается в 6-местных номерах, а нижний вынужден вмещать 8-10 человек.

Заработная плата состоит из оклада (невысокого, чуть выше МРОТ) и премии. В целом, заработная плата выше, чем в среднем по России. Больничный лист рассчитывается исходя из оклада. Вознаграждение за период между поездками не выплачивается. По отзывам выплаты на банковскую карту осуществляются два раза в месяц без задержек. Зарплата может отличаться от заявленной на сайтах кадровых агентств. Информацию о конкретных выплатах можно получить у рекрутингового персонала.

• Компания нормальная, заработная плата вовремя, проживание и питание за счет компании. Но руководство СМУ-5 бесполезно, обещали 75 тысяч. в месяц они выплачивали 60 тысяч. хотя я работал 3 месяца без отпуска. С них было вычтено 23 тысячи за некачественную одежду. Интернета в Якутии нет. Никаких выходных с работы не дают. Еда может меняться в зависимости от смены, бывает не очень, раз отравилась.
• Алексей, сотрудник
• Это хорошая организация, но моим сотрудникам не разрешается работать в обычное рабочее время. Менеджеры настаивают на том, чтобы они работали дольше. Условия жизни плохие. Стабильная заработная плата, бесплатный транспорт и еда для меня приятная новость.
• Владимир, инженер
• Получал среднюю заработную плату, выплачивал вовремя. График нормальный, начальство достойное. Доставка на работу и с работы, спецодежды и питания для компании.
• Илья, водитель по вывозу отходов
• Достоинства: Платили вовремя. Работа интересная, масштабная. Рабочее место оборудовано соответствующим образом. Проезд, проживание, питание, спортивный зал — все за счет компании. Минусы: Техников в помещении 6, сотрудников — 8-10 человек. Жить в таких условиях два месяца утомительно.

Игорь, ведущий инженер

Зарплата ровная, мошенничества не было, платили то, что обещали. Чартер из Омска за счет организации. В Чаянде-73 очереди в столовую. Плохое подключение к Интернету.

Иван, Монтер

Резюме