Как правильно заполнить графу «Обо мне» в резюме: примеры для разных профессий

kak pravilno zapolnit grafu obo mne v rezjume primery dlya raznyh professij

Грамотно составленное резюме гарантирует, что вы получите работу своей мечты, но нередко вы отправляете свое резюме сразу в несколько организаций, и везде вам отказывают. Мы расскажем, как этого избежать и найти хорошую работу здесь.

Что должен содержать раздел «О себе»?

Заполняя эту графу, стоит помнить, что именно она характеризует вас как человека и как профессионала. Это ваша «визитная карточка», ваша самопрезентация, и от ее содержания зависит ваше будущее.

Этот раздел содержит несколько подпунктов, которые нельзя упускать, даже если у вас нет опыта работы.

Ключевые навыки

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя рубрикой «Ключевые навыки», следуйте трем простым правилам:

  • Перечисленные навыки должны соответствовать должности, которую вы ищете. Не выдумывайте это; в противном случае вы рискуете поставить начальство в неловкое положение, проверив свою квалификацию.
  • Избегайте слишком большого количества личных качеств. Распространенной ошибкой соискателей является перечисление десятка или нескольких десятков навыков, из-за чего создается впечатление, что подчиненный ищет работу как «сверхчеловек» со сверхспособностями. Будьте реалистичны в отношении того, что вы можете сделать. А еще лучше, список из 2-3 ваших лучших качеств и подробное описание каждого из них. Например: «Я стараюсь регулярно учиться, посещаю конференции, прохожу курсы, слежу за новинками в этой области. Такой лаконичный, но информативный мини-тезис создаст больше уверенности и повысит возможность трудоустройства.
  • Если вы ищете работу на руководящей должности, ваши навыки должны быть соответствующими, чтобы ваше резюме не выглядело нелепо.

Личные качества

От того, насколько хорошо, кратко и наглядно вы себя представите, напрямую зависит решение вашего руководителя о приеме на работу.

Стоит честно ответить на вопрос, какими качествами вы обладаете, какие из них важны для данной специализации. Нет необходимости перечислять и описывать более 5 функций, не говоря уже о том, чтобы придумывать несуществующие.

Вот несколько примеров того, какие характеристики следует определять в зависимости от должности:

Достижения и прочая информация

Какие достижения можно отметить в резюме? Универсального списка достижений нет.

Для каждой профессии они разные, укажите хотя бы 2-3 из списка ниже и будьте уверены — работодатель обратит на вас внимание.

Для резюме сотрудника отдела продаж:

  • сохранить постоянных клиентов в период кризиса;
  • увеличил продажи через филиалы, увеличив таким образом прибыль на 10%;
  • устранил конкурентов в крупных торговых сетях, увеличив прибыль в 1,2 раза;
  • разработала новую стратегию привлечения клиентов и привлекла более 60 клиентов в течение года, из которых 6 являются крупными клиентами;
  • он много раз входил в тройку лучших сотрудников месяца.

Компьютерщик:

  • Настроил серверы, в результате чего их отказоустойчивость снизилась в 3 раза;
  • под моим руководством разработал интернет-магазин, вошедший в топ поисковых систем;
  • повышена безопасность персональных данных компании;
  • провели полную диагностику технической части компании, при этом сократили ресурсы, выделяемые на ее обслуживание, на 25%.

При описании достижений работодателю важно признать проблему, ваши действия по ее устранению и конечный положительный результат.

Чего не стоит писать в резюме?

Эксперты сайта hh.ru (Head Hanter), занимающегося поиском работы, определили наиболее распространенные причины отказа при приеме на работу.

Они дают следующие рекомендации соискателям:

  • Избегайте личных местоимений (я, я). Предложения типа «мне нужна зарплата» или «я хочу работать на вас» неприемлемы.
  • Сложные приговоры также не окажут положительного влияния на решение работодателя. Помните, что в среднем у HR-менеджера есть 3-4 минуты на рассмотрение резюме кандидата. Основная мысль просто теряется в потоке текста.
  • Избегайте безличных, стандартных черт: амбициозных, коммуникабельных и прочих. Работодателя интересуют конкретные навыки и черты характера.
  • Попытки юмора, семейные проблемы, отсутствие вредных привычек, материальное положение неуместны в резюме.
  • Неграмотность негативно воспринимается большинством работодателей, так как ошибки свидетельствуют о недостатке образования или невнимательности. Да и кому захочется нанимать нерадивого работника? Структура и форматирование также являются обязательными.
  • Отсутствие последовательной хронологии предыдущих мест работы или путаница дат приводит к тому, что работодатели полагают, что ваша предыдущая карьера была не очень успешной или что вы были нечестны при заполнении графы «опыт работы». Не перечисляйте все места работы, если вам приходилось часто менять работу. Назовите три-четыре места, которые подтвердят вашу репутацию.
  • Большинство работодателей разочарованы отсутствием нескольких способов связаться с сотрудником, обменяться обязанностями с предыдущих мест работы и т. д. Предоставьте полные контактные данные и достижения.
  • Не вдавайтесь в подробности. Перечислять все интересы, достижения в школьных конкурсах и поездках на отдых рекрутеру не обязательно. При необходимости они узнают о вас больше во время собеседования. Определите как можно больше полезных навыков, даже если они не связаны с работой. Это могут быть языковые курсы, аппаратные или программные навыки.
  • Неясные цели вызывают недоверие у работодателей. Напишите четкое и честное заявление о том, что вы ожидаете от работы. То же самое касается достижений. Вместо «научиться быстро» напишите «освоил новое железо за две недели».
  • Качество фото играет роль, ведь все судят «по обложке». Попробуйте сфотографироваться для своего резюме в студии.

Как написать «О себе» правильно — образцы

Не указывайте свое семейное положение в резюме, если это не требуется.

Вот несколько примеров основных пунктов, которые должны отображаться в колонке «Обо мне» для разных специалистов:

Создаем «рабочее» резюме — примеры

Важно следовать простым рекомендациям, которые помогут вам представить себя перед работодателями в лучшем свете.

Создать лаконичное, но эффективное резюме — непростая задача.

Важно следовать нескольким простым правилам, которые помогут вам представить себя работодателям в лучшем свете.

По статистике, орфографические ошибки и недостоверная информация — это не все, что отпугнет потенциального работодателя, поэтому сайты по поиску работы выявили дополнительные факторы, которые повлияют на положительное решение о трудоустройстве.

Они здесь:

  • Большое количество лишних слов или недостаток информации также обескуражит работодателя. Если вы не упомянули свои предыдущие места работы и рекомендации, ваше резюме точно не привлечет внимания. Также не стоит включать абсолютно все, что вы сделали, что оказалось полезным. Слишком длинный список достоинств заставит работодателя перейти к следующему кандидату:
  • Нечеткие требования, предъявляемые к потенциальному кандидату на должность: «рассмотрит все варианты», «согласен на все условия» и т. д. Такие фразы характеризуют человека без амбиций, который вряд ли станет профессионалом в своей области:
  • Лучше написать так:
  • Неточное описание навыка. Часто бывает так, что потенциальный кандидат на должность красочно описывает навыки, но не уточняет никаких подробностей. Если вы уверенный пользователь компьютера, не пишите об этом, а предоставьте список известных вам программ. Также важно убедиться, что вы определили продукт, с которым вы знаете, как работать:
  • Лучше писать так:
  • Поэтому резюме не должно быть слишком длинным, но в нем должно быть все, что требует работодатель.

    Действуйте!

    Резюме позволяет собрать и систематизировать наиболее важные аспекты вашего образования, предыдущего опыта работы в других компаниях, а также даст работодателю представление о том, какими знаниями и навыками вы обладаете на данный момент.

    Вот пошаговая инструкция, как правильно заполнить резюме:

    1. В идеале ваше резюме не должно превышать одну машинописную страницу. Максимум два.
    2. Контактная информация. Не указывайте адреса социальных сетей. Контактные данные должны включать: имя и фамилию соискателя, полный адрес (место жительства или местонахождение), номера телефонов, по которым с ним легко и быстро можно связаться, и электронную почту.
    3. Цель, ради которой вы ищете новую работу. Решите, какой карьерой вы хотели бы заниматься, и максимально кратко опишите свои цели. Затем отдел кадров решит, подходите ли вы для предлагаемой должности. Уместные фразы говорят о том, что вы искренне заинтересованы в работе и возьмете на себя все свои задачи и обязанности.
    4. Какое у вас сейчас образование? Избегайте использования фраз «неполный» или «неполный». Включите подробный список (по годам) всех учебных заведений, которые вы закончили до сих пор. Это хорошая идея, чтобы включить любые дополнительные курсы, которые вы закончили, которые повысят ваш авторитет как потенциального кандидата на эту должность.
    5. Предыдущий опыт работы (перечислите предыдущие места работы в хронологическом порядке). Начните с самой последней работы и перечислите их в порядке убывания (по годам). Здесь основная информация о компании, в которой вы работали, занимаемых вами должностях и задачах, которые вам приходилось выполнять. Перечислите несколько знакомых вам людей, которые могли бы дать положительный отзыв в вашу пользу.
    6. Знания и профессиональные навыки являются основой каждого резюме. На этом этапе вы должны перечислить как можно больше информации, основанной на фактах и ​​адекватно охватывающей все приобретенные вами навыки. Многие абитуриенты выбирают собственную шкалу оценок, чтобы четко определить свои знания в той или иной области.
    7. В разделе дополнительной информации вы должны предоставить всю информацию, водительские права, политическую принадлежность, занятость или спортивную принадлежность. Постарайтесь как можно более откровенно рассказать о своих интересах и увлечениях, связанных с вашей будущей работой. Это хорошая идея, чтобы перечислить несколько человек и их контактные данные, которые могут дать вам положительную оценку вашей социальной деятельности.

    Убедитесь, что ваше резюме хорошо написано и привлекательно. Их следует отправить в отдел кадров вместе с сопроводительным письмом, содержащим краткую информацию о кандидате и должности, на которую вы хотите претендовать.

    PinchProfit