Главные достоинства и недостатки работы в «ТД «Лазурит» от его сотрудников

glavnye dostoinstva i nedostatki raboty v td lazurit ot ego sotrudnikov
Имя Дом Handlowy Lazurit Sp. о.о.
Бизнес-профиль Производство, розничная торговля
Регион деятельности Вся Россия
Контакты Телефон: 8 800 100-50-22

Электронная почта: office@cks.lazurit.com

Домашний уют невозможен без удобной мебели, поэтому, покупая качественную мебель отечественного производства, вы испытываете особую гордость. «Лазурит» давно работает на российских потребителей. Идя в ногу со временем, он старается представить на рынке последние мебельные новинки. Лицом организации являются ее сотрудники, и что они думают об услугах и работе знаменитого «Универмага», можно узнать из их мнений.

Описание компании

Компания «Лазурит» начала свою деятельность в 1996 году с производства мебели для дома и офиса. Вскоре в Калининграде открылись первые магазины «Торгового дома». Изначально организация работала через дистрибьюторов, но в 2004 году было принято решение о создании собственной розничной сети. С этого момента были расторгнуты договоры с брокерами и началось открытие фирменных магазинов.

В настоящее время компания представлена ​​в 160 городах России, имеет 10 региональных представительств и 9 складов готовой продукции. Шоу-румы открываются по всей стране, от Москвы и Санкт-Петербурга до Владивостока, всего 540 фирменных точек. «Торговый Дом» имеет собственный интернет-магазин, в котором можно выбрать готовые варианты продукции или заказать их по индивидуальному проекту. «Лазурит» — производитель кухонной мебели, поэтому в России открыто 50 салонов, где продаются наборы.

В компании работает около 7000 человек. Есть вакансии для разных специалистов. Организация обещает «белую» зарплату, официальное трудоустройство, плавный старт, гибкий график работы и различные бонусы и поощрения для новых сотрудников.

Резюме отзывов

Прочитав мнения сотрудников универмага «Лазурит», редакция портала пришла к выводу, что здесь можно работать, но ненадолго. Организация не соблюдает Трудовой кодекс, заставляя сотрудников работать регулярно, филиалы в регионах плохо контролируются, что порождает хаос и произвол руководства.

Корпоративная этика развита слабо. Руководство заинтересовано только в продаже, поэтому о лояльности к персоналу не может быть и речи.

На центральном складе в Москве сотрудники жалуются на тяжелые условия труда, сверхурочные и низкую заработную плату. В Петербурге многие заметили неадекватное поведение руководства. В целом по стране ситуация мало чем отличается от ситуации в центральных городах.

Следует отметить, что в последнее время организация пытается улучшить отношения с сотрудниками, в связи с чем был запущен внутренний отдел жалоб сотрудников. Раз в год также проводятся корпоративные мероприятия, на которых разыгрываются призы и ваучеры.

Общая информация и условия работы

Новые сотрудники проходят стажировку по ученическому договору. Есть наставничество. График плавный. Организуются тренинги и обучающие семинары. Профессиональное продвижение слабое.

Раз в неделю проводится планерка, на которую обязательно должны приходить даже отдыхающие. Продавцы не имеют права на бесплатные субботы и воскресенья. Денежная система штрафов за все. Есть ротация сотрудников. Компания проводит регулярные проверки ассортимента, а за недопоставки налагаются штрафные санкции. По отзывам, обеденное время не дают, максимум 15 минут на перекус. Осуществляется регулярная сверхурочная работа. Униформа покупается за свой счет. Строгий дресс-код.

Агрессивная схема продаж, продавцы должны уметь навязывать товар. Шоурумы работают на своих ногах. Сборщики мебели используют собственные инструменты и крепежные материалы. Водителям не возмещают расходы на горюче-смазочные материалы.

Зарплата

Заработная плата выплачивается вовремя. Продавцы вознаграждаются за эффективность и процент от продаж. Система оплаты непрозрачна, сотрудники никогда не знают, сколько им заплатят. В транзитных точках с большим количеством клиентов зарплата достойная. Период стажировки оплачивается по минимальной ставке. Должен быть разработан план, и сотрудники, не выполняющие поставленные задачи в течение нескольких месяцев, увольняются из организации.

Сверхурочные не оплачиваются. Социальные выплаты низкие. Некоторые сотрудники жаловались на дополнительные, принудительные удержания из их заработной платы, якобы предназначенные для помощи компании. Постоянные изменения стимулов и увеличение планов продаж.

Отзывы о компании

Клиентов достаточно, доход приличный, поэтому зарплата стабильная. Я работаю в кухне-гостиной. Несмотря на ответственность, меня все устраивает. Суть в том, что администратор подходит. Иногда у меня нет времени пообедать или выйти куда-нибудь.

Анатолий, продавец

Работаю в этой компании 3 года. Работа для людей, которые умеют продавать и любят общаться. Зарплата хорошая. Компания проводит обучение. Зарплата стабильная, «белая». Переменный график. Отличная команда.

Валентина, сотрудник

График 5/2, 11 часов в день. Здесь нет карьеры. Если вам посчастливится оказаться одним из тысячи, вы станете администратором. Все работают продавцами. Стажерам нечего сказать. Администраторы считают, что продают других людей.

Ольга, сотрудник

Платят мне 800 рублей за выход. График 5/2, иногда 6/1, по 11 часов. Обещания и реальность сильно отличаются. Мебель плохая, доставка и сборка всегда с проблемами. Колебания. План он не реализовал — ушел в отставку.

Артем, дизайнер

Тараканьи головы. Организации сотрудников нет. Приходится ждать 3-4 часа доставки на входе к заказчику. Без выходных, без праздников. Встречи по вторникам с шоу, посещение обязательно, даже если вы в этот день в отпуске. Заработная плата мизерная.

Иван, слесарь

Если вы работаете или работали в ТД Лазурит, пожалуйста, оставьте свой отзыв ниже (можно анонимно) и разместите этот пост в социальных сетях!

PinchProfit