| Имя | CJSC ETM |
| Бизнес -профиль | Оптовая и розничная торговля |
| Область деятельности | Вся Россия |
| Контакты |
Телефон: 8 800 775-17-71 Электронная почта: 8800@etm.ru |
Дистрибьютор «ETM» электрических продуктов широко известен на российском рынке. Сеть собственных логистических комплексов и точек продаж позволяет организации для непрерывного поставок и продажи огромного диапазона, более 58 тысяч. Ассортиментальные пункты.
Каждый день тысячи сотрудников в разных городах помогают компании развиваться и двигаться дальше. Для тех, кто хочет присоединиться к команде данной организации, будет информативно читать мнения сотрудников о работодателе.
Описание компании
ETM был основан в 1991 году. В начале своей деятельности компания занималась электрической установкой, а ее сотрудники имели всего 5 человек. Два года спустя руководство решило изменить профиль деятельности и начать снабжение оборудования. С этого момента компания начала заключать контракты с внутренними и иностранными производителями электрических продуктов.
Первый центр по продажам и выставочному центру организации был открыт в 1995 году в Санкт -Петербурге. В том же году компания зарегистрировала свою товарную марку. География присутствия ETM быстро расширилась, были созданы войска в Вильки Новгороде, Самаре и Екатеринбурге. В 1998 году офис продаж в Москве прошел прорыв. Чтобы обеспечить непрерывную деятельность, было решено объединить все точки продажи с одной ИТ -системой.
Число сотрудников росло пропорционально открытию новых отделов, а в 2000 году 1000 человек работали в 8 представительных офисах. В 2010 году предложение о продукте было обогащено системами безопасности. В то время компания постоянно открывала новые филиалы и логистические центры. В настоящее время в организации работают около 700 человек в более чем 800 городах. Компания открыла 200 пунктов продаж, которые посещают 100 000 клиентов каждый месяц.
Резюме отзывов
Редакторы проанализировали мнения, оставленные в Интернете и отправлены на портал. Сотрудники описывают ETM как хорошее место, чтобы начать свою карьеру и получить навыки продаж, но не рекомендуют его как место для долгосрочного сотрудничества.
Общая информация и условия работы
Официальная регистрация в соответствии с трудовым кодексом. График работы 5 / 2. Карьера в компании начинается с должности «стажера», с адекватной зарплатой и отношением сотрудника с более высоким уровнем уровня. Обучение ограничено, и сотрудникам приходится иметь дело с позициями в продуктах и сами рабочих нюансов. После месячной стажировки результаты работы оцениваются. И тогда недавно запеченный менеджер должен сразиться с одним клиентом.
У компании есть слабые филиалы, которые слишком готовы решить свои собственные проблемы.
Обратная связь показывает, что рабочая среда в команде часто нервничает и негативна, среди прочего, из -за непрерывных скандалов, связанных с управлением. Проводятся регулярные оценки диапазона и знаний в области электротехники. Существует крупное вращение сотрудников.
Наказание. Ротация сотрудников. Чрезмерная отчетность и бюрократия. Соглашения с клиентами подвергаются многоэтажной проверке различными отделами компании. Обратная связь предполагает, что служба безопасности контролирует движения сотрудников через телефонную систему компании. Персонал охватывает все риски, связанные с проведением деятельности: ущерб, «мошенничество» со стороны клиентов, потеря продуктов.
Зарплата
Зарплата «белая» и состоит из зарплат и бонусов (бонусы). Они платят вовремя. Уровень вознаграждения ниже, чем в среднем на рынке. Чтобы получить хорошие деньги, вам нужно много продавать и иметь отличные отношения со своими начальством. Есть планы продаж, и если они не реализованы, они получают только плохую зарплату.
Социальные преимущества минимальны. Мотивация сотрудников практически не существует. Сверхурочное время не оплачено. Амортизация и затраты на поездки для клиентов не полностью компенсируются. Компания платит своим сотрудникам за свои мобильные телефоны. Многочисленные мероприятия компании организованы.
Отзывы о компании
Оборудование на складе не сохраняется и не работает должным образом. Там нет мотивации. Часть вознаграждения прокручивается в течение месяца. Они не платят сверхурочно.
Руслан, бывший сотрудник
Вознаграждение выплачивается вовремя. Ротация сотрудников, вызванная отсутствием обучения. Нет абсолютно никакой помощи в входе в профессию, вы должны бегать и узнать все самостоятельно. Отношение руководства не заботится.
Andrzej, бывший сотрудник
Моя зарплата оплачивается вовремя. Я работаю здесь два года, и я не сталкивался с каких -либо задержек. Я работаю в отличной команде. Иногда мне приходится отправиться в деловые поездки. Однако количество ненужного письма очень раздражено.
Евгениус, менеджер по прямым продажам
Заработная плата для администраторов — Пенни. Во время оценки человек чувствует себя хуже. Утверждение услуги требует много времени и усилий. Есть много работы, но бонусы скудны. Менеджер в его носу. После увольнения с работы у моей радости не было ограничений.
Микола, администратор
Я не могу заработать здесь слишком много денег. Моя зарплата составляет около 20 000 и 5000 дополнительных в первые месяцы. К этому добавляется голая зарплата + бонусы по продажам, которые вам все еще нужно заработать. Процедуры утверждения очень длинные. Ежедневные отчеты и встречи. Рабочие места плохо организовано.
Алекси, менеджер
Если вы работаете или работаете в «ETM», оставьте свое мнение ниже (вы можете быть анонимным) и опубликуйте этот пост в социальных сетях!
