| Имя | JSC Dixy Group |
| Бизнес -профиль | Розничная торговля |
| Область, край | Вся Россия |
| контакт |
Телефон: +7 495 223-33-37 Факс: +7 495 933-02-59 Hellpline: +7 800 333-02-01 Электронная почта: g.smolensky@hq.dixy.ru |
«Dixy — это коммерческая сеть, которая предлагает достойную зарплату, гибкое рабочее время и регистрацию в соответствии с законом. В то же время клиенты обращают внимание на высокую ротацию сотрудников, без бирже в квитанции.
Но что говорят реальные ссылки сотрудников DIXA, что стоит за привлекательной рекламой и с чем сталкиваться сотрудниками магазина и офиса?
Описание компании
«Dixy — компания, которая является владельцем крупной сети продуктовых магазинов в Российской федерации. Она была основана в 1993 году. Первоначально компания была названа профсоюзом и занималась оптовой торговлей. В 1999 году первый розничный магазин в формате супермаркета был открыт.
В 2008 году владелец продал пакет управления Mercury Sigarette Holding. В 2011 году Dixy Group начала процесс захвата розничной сети Victoria.
В настоящее время группа Dixy включает в себя сеть из 2700 магазинов. У некоторых из них есть формат магазинов жилищных эфир, супермаркетов и гипермаркетов. Количество сотрудников составляет 50 000 люди.
Предложение магазинов включает в себя продукты, домашние химические вещества, кулинарные статьи, статьи для детей и животных. Маленькие магазины Dixy открыты из От 9,00 до 22.00. Супермаркеты и гипермаркеты открыты 24 часа в сутки.
Резюме отзывов
Наши редакторы познакомились с десятками комментариев сотрудников Dixy — как серийных сотрудников, так и руководителей среднего уровня, специалистов по персоналу, менеджеров магазинов. Источником информации являются популярные веб -сайты с мнениями, форумами, личными контактами с молодыми сотрудниками. Мы сделали следующие выводы из этого.
Общая информация
Компания не соблюдает трудовой законодательство. Магазины не обслуживаются сотрудниками. Компания делает это намеренно, минимизируя свои собственные расходы на зарплату работников. Мнения сотрудников показывают, что кассирам часто приходится чистить зал и разгружать машины с товарами.
Недостаток персонала влияет на качество обслуживания клиентов. Следовательно, распространенным обвинением является отсутствие ярлыков с ценами, неточной информации, содержащейся на них, и очередей в кассовом реестре.
Условия работы
Учетные записи сотрудников показывают, что рабочий день может длиться 12 или 14 часов. Управление магазином игнорирует гарантированные 2-часовые перерывы в течение 12-часового рабочего дня. В некоторых случаях обеденный перерыв не превышает 15 минут.
Отпуск по болезни на рабочем месте — это оправдание, чтобы уволить сотрудника. Не только молодые сотрудники, но и региональные менеджеры, депутаты и менеджеры -магазины.
Кроме того, сотрудники жалуются на неподходящую гигиену и санитарные условия, отсутствие рабочего оборудования — даже полки для хранения товаров, колясок и роликов, облегчающих процессы погрузки и разгрузки.
Сотрудники обращали внимание на непрофессионализм и грубость менеджеров магазинов, постоянных угроз и штрафов. Были описаны случаи насилия и физического насилия в качестве аргументов в спорах работников.
Зарплата
Вознаграждение сотрудников — Компания действует в соответствии с законом. Вот почему все зарплаты «белые». Однако его уровень не соответствует информации, предоставленной кандидатам во время интервью.
Компания использует почасовые тарифы. Вознаграждение продавца колеблется от 116 до 126 рублей в час. Согласно мнению водителей, они платят за все рутинные ремонты машины из своего кармана. Вместо рекламы 45 000 RUT получают на треть меньше за зарплату. Кроме того, они не получают вознаграждения за всю ночную очистку и повторную проверку.
Отзывы о компании от реальных сотрудников
Когда я начал работать в Dixes 3,5 года назад, в магазинах были чистящие средства и зарядные устройства. Теперь кассиры все делают. Не хватает людей. Очень трудно найти даже 15 минут на ужин.
Мы работаем с 7.30 до 1,00 ночи. Они часто уходят в выходной. И без предупреждения. Если вы не можете сделать это даже по важной причине, вы будете слушать поток оскорблений и проклятий.
Александр
Я не знаю, как в центре, но медицинские осмотры проводится за счет нашего затрат. Каждый штраф длинный. Это означает, что 1/3 идет к бюджету, как и должно, а остальное — наказание. Я должен купить запасные части сам. Рабочее время нерегулярно. Зарплата несчастна.
Иван, водитель
Есть 1 кассир, 1 менеджер и менеджер. Я должен носить товары сам и обслуживать клиентов. Поездка на праздники и выходные не оплачиваются. Они утверждают, что эти средства накапливаются за бонусы. И мы не видим этого, кстати. Условия труда сотрудников являются смертельными. Каюты не остались, нет женских и мужских плащных комнат, только вместе взятых. Некуда хранить ужины, привезенные из дома.
Работа в розничной торговле сложно и требовательна. Но руководство имеет дело только с прибылью. Условия труда Worder для сотрудников не являются девизом Dixy.
Если вы работаете или работаете в Dixes, оставьте свое мнение ниже (вы можете быть анонимным) и опубликуйте этот пост в социальных сетях!
