Многие сотрудники задаются вопросом, существует ли черный список сотрудников по именам, которые имеют отрицательные отзывы от их руководителей.
Нередко человеку, претендующему на новую должность, отказывают в приеме на работу, несмотря на наличие хорошего профессионального опыта и полное соответствие определенным требованиям.
Причина отказа может заключаться в том, что этот человек занесен в черный список многими начальством в разных регионах страны.
Существует ли черный список работников
Это разрешено законом. Но с некоторыми оговорками. Эти списки не могут содержать личные данные сотрудников.
Включение личных данных человека в специальный реестр нарушает Закон о личных данных.
По мере развития интернет-технологий стали появляться многочисленные сайты, на которых руководство оставляло отзывы о своих подчиненных.
Как проверить свою кандидатуру
Реестр обычно ведет сотрудник или менеджер отдела кадров.
Однако чаще всего службы безопасности проверяют соискателей и сотрудников, уже работающих в той или иной организации.
Сотрудник может проверить свое имя по базе данных правоохранительных органов, но обычные люди имеют ограниченный доступ к ней.
С появлением Интернета подчиненные могут проверять свои имена в реестре нежелательных лиц на сайтах:
- work-info.org;
- spiski.info;
- stop-book.ru.
В соцсетях есть целые группы про плохих сотрудников и руководителей.
Отзывы работодателей о недобросовестных сотрудниках
Чаще всего они отрицательные. Обратная связь с сотрудниками осуществляется через тематические онлайн-ресурсы, а также социальные сети.
В каждом регионе есть онлайн-форумы, где работодатели публикуют мнения о бывших бухгалтерах и других сотрудниках в своих организациях.
Заключение
При поиске работы и при увольнении соискатели могут столкнуться с работниками, занесенными в черный список. Чаще всего они молчат и не содержат подробной информации. Вести записи допустимо, но не всегда можно проверить, что вы в них находитесь. Вы можете узнать, попали вы в этот список или нет, посетив самые популярные региональные форумы по поиску работы.