Чем недовольны сотрудники лидера на рынке обуви «Рандеву»?

Несмотря на то, что компания «Rendez-Vous» занимает лидирующие позиции среди поставщиков обуви, некоторые сотрудники не удовлетворены работой в компании. Сотрудники недовольны уровнем вознаграждения, некоторые не удовлетворены графиком работы.

Мнения о работодателе различаются и указывают на то, что компания имеет средний индикатор ротации работников. Также стоит обратить внимание на большую популярность компании: на веб -сайтах с информацией от сотрудников более 500 человек в день заинтересованы в работе в компании.

Описание компании

История успеха Рендеву началась более 20 лет назад. Первый магазин был открыт в Москве в главном универмаге в 90 -х годах. Высокие требования были немедленно установлены, потому что в продаже была в продаже только высокая обувь известных брендов. Набор сотрудников рассматривался с большой ответственностью. Сотрудники должны были продемонстрировать высокий уровень обслуживания клиентов.

«Рендеву» имеет отраслей во многих городах России. Сегодня здесь есть 50 магазинов. Большинство из них расположены в московском регионе. Компания сотрудничает с такими известными брендами, как Kenzo, Casadei, Rocco P, Emilio Pucci и многие другие.

Компания напрямую сотрудничает с дизайнерами и фабриками, благодаря которой ее ассортимент имеет огромное количество моделей обуви. Покупатели всегда смогут найти что -то, что подходит для их вкусов. «Rendezvous также предлагает бесплатный ремонт обуви для своих клиентов. Существует интернет -магазин с доставкой во все регионы.

Мнения о работе разнообразны. Многие сотрудники работают в компании в течение многих лет и довольны. В то же время есть сертификаты сотрудников, которые очень недовольны условиями труда.

Резюме отзывов

Мы познакомились с огромным количеством мнений сотрудников по различным сайтам и вопросам, задаваемым в социальных сетях. Можно сказать, что из мнений, которые мы изучили и проанализировали, около 35% людей остались неблагоприятно в отношении компании. Не было обнаружено чрезвычайно негативных мнений. Среди негативных аспектов большинство упоминалось уровень заработной платы, неудобного рабочего времени и слишком много работы.

Не все довольны условиями труда. Некоторые сотрудники были недовольны уровнем обучения, что сильно препятствовало их дальнейшей работе. Они также заявили, что перед началом работы не было много вопросов. Сотрудники заметили, что трудно изменить график. В некоторых магазинах возникают проблемы с предоставлением неработающих дней.

Отношение к вознаграждению различено. Старые ассистенты по продажам, менеджеры и менеджеры получают вознаграждение на достойном уровне. Даже на уровне Москвы заработная плата высока. Новые сотрудники жалуются, что в начале зарплата далека от той, которую они обещали. Сотрудники записывают высокие бонусы за окончательные результаты, если продавцу удалось реализовать план.

Отзывы о компании

В 2018 году я получил работу в Rendezvous, магазине на улице Санкт-Петербург. Первым этапом было интервью, вопросы были адекватно заданы ситуации, разговор состоялся в приятной атмосфере. Исчерпывающие ответы были даны на все мои вопросы. Затем меня отправили в магазин, где — на мой взгляд — странные вопросы стали задавать. Давление было небольшим. Вопросы не были связаны с работой. Мне не нравится тот факт, что нет зарплаты, и все зависит от продаж, но я все еще работаю. В первом месяце я заработал только 15 000, что не так много для Санкт -Петербурга. Теперь я получаю в среднем 30 000. В рекламе и рекламе эти суммы в несколько раз выше.

Ольга, 25 лет

Уже на этапе интервью я не ладил с сотрудниками магазинов Randevu. Мое первое впечатление было хорошим: компания казалась серьезной, и мне сказали, что все продавцы очень ценятся. Я пришел в магазин в качестве ученика и был разочарован. Товар надо продавать надежно, практически разбрасывать людям, иначе денег не заработаешь. Я не знаю, как это сделать, поэтому это не удалось.

Виктория, 31 год

Увидел в объявлении внушительную зарплату и не заставил себя долго ждать, чтобы записаться на собеседование. Офис хороший, персонал вежливый и все доходчиво объясняет. Мне задавали много вопросов. До этого я работал на госслужбе, и там проще проходили собеседования. Мне не понравилось, что у них нет зарплаты как таковой, но решил попробовать. Зарплата первые три месяца была низкой, но постепенно я взял ее под контроль. Сейчас мне нравится моя работа, меня научили продавать продукцию, что позволяет хорошо зарабатывать.

Татьяна, 28 лет

Я впервые попал на такое интервью; обычно мое заявление о приеме на работу ограничивается вопросами и тестами. Здесь меня направили в сам магазин, где были созданы смоделированные ситуации. Их нужно было решить. У меня нет большого опыта в трейдинге, поэтому меня это немного смутило. Я разговаривал с другими продавцами, не все хорошо зарабатывают. Зарплата указанная в объявлении завышена! Такого вознаграждения не получают даже опытные продавцы. Лично я решил не селиться, потому что у директора большие ожидания, а зарплата неадекватная!

Мария, 34 года.

Если вы работаете или работали в Rendezvous, пожалуйста, оставьте свое мнение ниже (можно быть анонимным) и разместите этот пост в социальных сетях!